Bewerberüberprüfung in Deutschland: So gelingt ein moderner, vertrauensbildender Screening-Prozess
In einem immer mobileren Arbeitsmarkt stehen deutsche Unternehmen vor der Herausforderung, fundierte und gleichzeitig fa…
Strafregisterauszüge im Rahmen von Background Checks: Nur ein Ausschnitt des Gesamtbildes
In der Schweiz ist der Strafregisterauszug ein gängiges Instrument, um die persönliche Integrität von Mitarbeitenden ode…
Validato: Die Perspektive eines HR-Leiters aus Österreich auf modernes Background Screening
Vom Fachkräftemangel bis zu komplexen Compliance-Vorgaben: HR-Teams in der kritischen Infrastruktur müssen heute schnell…
Bewerberüberprüfungen für deutsche Drohnen-Hersteller
Die Drohnentechnologie entwickelt sich rasant - mit ihr steigen auch die Anforderungen an Sicherheit, Datenschutz und re…
Hintergrund-Check liefert klare Fakten: Validato überzeugt in Schweizer Mandatsprojekt
Im Rahmen eines Mandats mit einem halböffentlichen Unfallversicherer der Schweiz wurde der Background-Check (Integritäts…
Validato führt Referenz-Checks als eigenständiges Prüfmodul für Personalabteilungen ein
Validato, führender Anbieter für Background Checks und Human Risk Management, erweitert sein Portfolio um „Referenz-Chec…
Unabhängige zentrale Screeningstelle in Wien stärkt Sicherheit in der CEE-Region
Wien hat sich in den letzten Jahren zu einem strategischen Drehpunkt für internationale Unternehmen entwickelt, die ihre…
Firmenpolitische Priorität für Datenschutz verhindert präventive Mitarbeiterüberprüfungen
In Österreich verhindert nicht in erster Linie die Gesetzgebung, sondern die firmenpolitische Praxis vieler Unternehmen,…
Validato stärkt Unternehmen in Deutschland bei der Prävention von Interessenkonflikte
Interessenkonflikte zählen zu den sensibelsten Themen im Unternehmensalltag. Sie entstehen, wenn private, geschäftliche…
Globale Talente einstellen - So überprüfen deutsche Unternehmen Bewerber rechtssicher
Globalisierung und Fachkräftemangel führen dazu, dass deutsche Unternehmen zunehmend internationale Bewerber einstellen.…
