DACH-Unternehmen nutzen Nearshoring in CEE – Validato.com sorgt für sichere und transparente Personalprozesse
Unternehmen aus der gesamten DACH-Region setzen verstärkt auf Nearshoring in Südosteuropa, um Fachkräfteengpässe zu löse…
DORA & NIS2: Lieferanten-Compliance neu gedacht – Warum Background Checks über Verträge hinausgehen
Europa stärkt seine digitale Resilienz – mit neuen Regulierungen, die tief in das operative Geschäft eingreifen. Mit dem…
Nearshoring für Schweizer Unternehmen: Sichere Teams in SEE dank Validato.com
Schweizer Unternehmen nutzen Nearshoring in Südosteuropa zunehmend als strategisches Modell, um Fachkräfteengpässe zu en…
Von Vertrauen zu Verlässlichkeit: Wie Unternehmen mit kontinuierlichem Screening ihre Reputation schützen
Vertrauen ist ein Wert – Verlässlichkeit ist eine Haltung. In Zeiten, in denen ein einziger Vorfall genügen kann, um das…
Menschliche Sicherheit in digitalen Zeiten: Warum Compliance beim Recruiting beginnt
Firewalls schützen Systeme – nicht Entscheidungen. In einer zunehmend digitalisierten Wirtschaft hängt die Sicherheit vo…
Zero Trust beginnt beim Menschen: Warum Background Checks das Fundament moderner Sicherheitsstrategien sind
Zero Trust ist längst kein reines IT-Konzept mehr: Es verlangt, dass jede Identität, jeder Zugriff und jede Interaktion…
NIS2 & DORA: Warum österreichische Unternehmen externe IT-Dienstleister und Entwicklerteams intensiver prüfen müssen
Mit der Umsetzung von NIS2 sowie dem Inkrafttreten der EU-Verordnung DORA stehen österreichische Unternehmen vor neuen C…
Zwischen Vertrauen und Geschwindigkeit: Wie automatisierte Background Checks den HR-Alltag verändern
Schnellere Einstellungsprozesse sind ein Muss im umkämpften Arbeitsmarkt. Zugleich erwarten Kandidatinnen und Kandidaten…
Validato stellt komplette Screening-Suite für KRITIS-Betreiber vor
Die zunehmende Regulierung im KRITIS-Umfeld stellt Betreiber vor neue Herausforderungen: Personelle Zuverlässigkeit muss…
Digitale Identitätsprüfung: Wie Alive-Checks Vertrauen im Bewerbungsprozess stärken
Das Bewerben im Jahr 2025 ist digital, schnell – und riskant. Mit wenigen Klicks lassen sich heute Lebensläufe, Zeugniss…
