Der neue Standard: Warum in der DACH-Region globale Background-Checks in HR-Prozessen etabliert sind
Der neue Standard stellt für Unternehmen im DACH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsma…
DACH: Warum DACH-Unternehmen verstärkt auf geprüfte Lieferanten, Freelancer & Partner setzen müssen
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Wie ein österreichischer Automotive-Zulieferer mit Validato die Integrität seiner Lieferkette stärkt
In der hochsensiblen Automotive-Zuliefererbranche zählt Vertrauen zu den entscheidendsten Faktoren für stabile Lieferket…
Qualitative Rekrutierung in Österreich: Wie geprüfte Profile HR Rekrutierungszeit halbieren
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Validato setzt neue Maßstäbe: Vertrauen durch Verifikation
Validato steht für Sicherheit und Transparenz in einer zunehmend digitalen Welt. Im Gespräch erklärt Reto Marti, COO und…
Unternehmen stehen weltweit vor der Herausforderung, Qualifikationen und Identität international korrekt zu prüfen.
Globales Recruiting ist heute Standard. Doch internationale Verifizierungen scheitern häufig an fehlenden Datenquellen,…
Digitale Signatur und ID-Check: Rechtskonformes Onboarding mit Validato
Die digitale Transformation verändert das Onboarding grundlegend. Unternehmen müssen neue Mitarbeiter rechtskonform und…
Unternehmen mit internationalen Personalstrukturen setzen verstärkt auf europäische Screening-Plattformen.
International tätige Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Personal in unterschiedlichen Regionen konsistent, sich…
Integrität im Personalbereich: Validato stärkt ESG-Strategien
In Zeiten wachsender ESG-Anforderungen spielt Integrität im Personalbereich eine zentrale Rolle. Unternehmen in der Schw…
Risikoanalyse für HR in Österreich: Warum Referenzen nicht mehr ohne globale Prüfung ausreichen
Risikoanalyse für HR in Österreich stellt für Unternehmen im AT-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklung…
