Die Digitalisierung hat Screening-Prozesse beschleunigt, modernisiert und skalierbar gemacht. Doch gleichzeitig zeigt sich, dass reine Automatisierung bei komplexen Profilen an ihre Grenzen stösst. Besonders internationale Dokumente, OSINT-Daten oder Widersprüche in Bewerbungsunterlagen benötigen fachliche Interpretation, Kontextwissen und menschliche Plausibilitätsprüfung.
Human-in-the-Loop schliesst diese Lücke. Während Systeme Daten aus globalen Quellen zusammentragen, bewerten Analysten die Relevanz einzelner Treffer, erkennen Muster, identifizieren Risiken und korrigieren Fehlzuordnungen. Dieses Zusammenspiel führt zu signifikant präziseren Ergebnissen – und zu weniger False Positives und False Negatives.
Validato setzt auf ein hybrides Screening-Modell, das automatisierte Recherchen, Datenbankabgleiche, Identitätsprüfung und OSINT-Scanning mit manueller Validierung kombiniert. Dadurch entsteht eine Qualitätsebene, die rein automatisierte Tools nicht erreichen können – insbesondere bei internationalen Kandidaten, kritischen Rollen oder unklaren Dokumenten.
Unternehmen profitieren von höheren Entscheidungssicherheiten, regulierungsfesten Reports und einem Screening-Prozess, der sowohl schnell als auch qualitativ tief ist. Human-in-the-Loop entwickelt sich damit zum neuen Standard für professionelle Background Checks.
Human-in-the-Loop schliesst diese Lücke. Während Systeme Daten aus globalen Quellen zusammentragen, bewerten Analysten die Relevanz einzelner Treffer, erkennen Muster, identifizieren Risiken und korrigieren Fehlzuordnungen. Dieses Zusammenspiel führt zu signifikant präziseren Ergebnissen – und zu weniger False Positives und False Negatives.
Validato setzt auf ein hybrides Screening-Modell, das automatisierte Recherchen, Datenbankabgleiche, Identitätsprüfung und OSINT-Scanning mit manueller Validierung kombiniert. Dadurch entsteht eine Qualitätsebene, die rein automatisierte Tools nicht erreichen können – insbesondere bei internationalen Kandidaten, kritischen Rollen oder unklaren Dokumenten.
Unternehmen profitieren von höheren Entscheidungssicherheiten, regulierungsfesten Reports und einem Screening-Prozess, der sowohl schnell als auch qualitativ tief ist. Human-in-the-Loop entwickelt sich damit zum neuen Standard für professionelle Background Checks.
