DACH: Die Zukunft der HR-Compliance: Welche Screening-Module in der DACH-Region unverzichtbar werden
Die Zukunft der HR-Compliance stellt für Unternehmen im DACH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen…
Rechtskonformes Onboarding: Digitale Identität und Signatur mit Validato
Die Digitalisierung verändert das Onboarding grundlegend. Unternehmen in Österreich stehen vor der Herausforderung, neu…
Österreichische Unternehmen im digitalen Zeitalter: Wie globale Integritäts-Checks HR entlasten
Österreichische Unternehmen im digitalen Zeitalter stellt für Unternehmen im AT-Raum eine wachsende Herausforderung dar.…
Validato revolutioniert Screening-Prozesse im Schweizer FinTech
Ein wachstumsstarkes FinTech-Unternehmen aus der Schweiz nutzt Validato, um seine Pre-Employment- und Rescreening-Prozes…
Ein deutsches Technologieunternehmen beschleunigt Recruiting-Prozesse mit schnellen, auditfähigen Pre-Screenings.
Viele Unternehmen stehen unter massivem Einstellungsdruck. Wachsender Fachkräftemangel und kurze Projektfristen führen d…
HR-Entscheidungen neu gedacht: Daten statt Bauchgefühl
In vielen Unternehmen dominieren noch immer intuitive Entscheidungen bei der Personalauswahl. Doch Studien belegen: date…
Wie ein Schweizer Zulieferer mit Validato Vertrauen und Sicherheit in der Lieferkette schafft
In der Schweizer Automobilzulieferindustrie gilt Zuverlässigkeit als Grundvoraussetzung für langfristige Partnerschafte…
Falsche Ausbildungsnachweise in Österreich: Warum HR die Quelle verifizieren muss
Falsche Ausbildungsnachweise in Österreich stellt für Unternehmen im AT-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Ent…
Validato stärkt Schweizer Compliance: Re-Screening für DSG und FINMA
Die Anforderungen an Informationssicherheit und Compliance steigen. Laut FINMA wurden 2024 über 120 Cybervorfälle in Sc…
HR-Strategien in Österreich: Mit Daten zu besseren Entscheidungen im Recruiting
In Österreich verschärft der Fachkräftemangel den Wettbewerb um Talente. Entscheidungen nach Bauchgefühl sind riskant –…
