In Deutschland ist der Eintrittscheck längst zum Standard geworden, insbesondere in regulierten Branchen wie Finanzwesen, Energieversorgung oder Industrie. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, neue Mitarbeitende schnell einzustellen und gleichzeitig höchste Sicherheits- und Compliance-Anforderungen zu erfüllen.
Ein vollständiger Eintrittscheck umfasst heute drei Kernbereiche:
Terrorlisten-Screening: Abgleich mit nationalen und internationalen Sanktions- und Watchlists, um potenzielle Risiken wie Geldwäsche oder Terrorfinanzierung frühzeitig zu erkennen.
OSINT-Recherche: Analyse frei zugänglicher Informationen (Open Source Intelligence), um Auffälligkeiten im beruflichen oder privaten Umfeld zu identifizieren.
ID-Kontrolle mit Alive Check: Neben der klassischen Dokumentenprüfung setzt Validato auf einen Alive Check, der die Echtheit und Lebendigkeit der geprüften Person verifiziert. So wird verhindert, dass gefälschte Ausweise oder Deepfake-Technologien unentdeckt bleiben.
„Gerade in sicherheitskritischen Bereichen ist die Gewissheit entscheidend, dass die Person real existiert und nicht digital manipuliert wurde“, betont Reto Marti, COO und Mitgründer von Validato. „Mit unserem Alive Check heben wir die Identitätsprüfung auf ein neues Niveau – effizient, nutzerfreundlich und absolut revisionssicher.“
Validato ermöglicht es Unternehmen, diese Eintrittschecks ohne komplexe Implementierung direkt in bestehende HR-Prozesse zu integrieren. Das Ergebnis: Maximale Sicherheit, reduzierte manuelle Aufwände und eine nahtlose Candidate Experience.
? Unternehmen, die ihre Eintrittschecks modernisieren möchten, können unter www.validato.com direkt einen kostenlosen Testzugang anfordern und die Vorteile des Alive Checks live erleben.
Ein vollständiger Eintrittscheck umfasst heute drei Kernbereiche:
Terrorlisten-Screening: Abgleich mit nationalen und internationalen Sanktions- und Watchlists, um potenzielle Risiken wie Geldwäsche oder Terrorfinanzierung frühzeitig zu erkennen.
OSINT-Recherche: Analyse frei zugänglicher Informationen (Open Source Intelligence), um Auffälligkeiten im beruflichen oder privaten Umfeld zu identifizieren.
ID-Kontrolle mit Alive Check: Neben der klassischen Dokumentenprüfung setzt Validato auf einen Alive Check, der die Echtheit und Lebendigkeit der geprüften Person verifiziert. So wird verhindert, dass gefälschte Ausweise oder Deepfake-Technologien unentdeckt bleiben.
„Gerade in sicherheitskritischen Bereichen ist die Gewissheit entscheidend, dass die Person real existiert und nicht digital manipuliert wurde“, betont Reto Marti, COO und Mitgründer von Validato. „Mit unserem Alive Check heben wir die Identitätsprüfung auf ein neues Niveau – effizient, nutzerfreundlich und absolut revisionssicher.“
Validato ermöglicht es Unternehmen, diese Eintrittschecks ohne komplexe Implementierung direkt in bestehende HR-Prozesse zu integrieren. Das Ergebnis: Maximale Sicherheit, reduzierte manuelle Aufwände und eine nahtlose Candidate Experience.
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