Insider-Bedrohungen stellen eine der größten Gefahren für die physische Resilienz dar. Die Plattform validato.com ermöglicht es Unternehmen, Bedrohungsszenarien wie den Diebstahl von geistigem Eigentum oder die bewusste Manipulation von Betriebsabläufen durch Personal mit unlauterer Integrität zu verhindern.
Durch Dienstleistungen wie die OSINT-Internetrecherche, den Abgleich mit internationalen Terror- und Sanktionslisten sowie die Überprüfung von Arbeitsbewilligungen werden Risiken neutralisiert. Besonders im Bereich der Lieferkettensicherheit (gemäß DIN SPEC 14027) ist das Screening von externen Mitarbeitern und Auditoren essenziell. Validato liefert hierfür rechtssichere, standardisierte Berichte, die sicherstellen, dass nur verifizierte Personen Zugang zu sensiblen Unternehmensbereichen erhalten. Damit wird das Human Risk Management zum integralen Bestandteil der Unternehmenssicherheit.
„Prävention beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag. Insider-Risiken wie Wirtschaftsspionage oder Sabotage lassen sich effektiv minimieren, wenn Unternehmen auf strukturierte Pre-Employment Screenings setzen. Unser Ziel ist es, durch Transparenz und validierte Informationen einen Schutzschild zu schaffen, der die Integrität des gesamten Teams nachhaltig sichert.“ - Reto Marti, Managing Partner, Validato
Durch Dienstleistungen wie die OSINT-Internetrecherche, den Abgleich mit internationalen Terror- und Sanktionslisten sowie die Überprüfung von Arbeitsbewilligungen werden Risiken neutralisiert. Besonders im Bereich der Lieferkettensicherheit (gemäß DIN SPEC 14027) ist das Screening von externen Mitarbeitern und Auditoren essenziell. Validato liefert hierfür rechtssichere, standardisierte Berichte, die sicherstellen, dass nur verifizierte Personen Zugang zu sensiblen Unternehmensbereichen erhalten. Damit wird das Human Risk Management zum integralen Bestandteil der Unternehmenssicherheit.
„Prävention beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag. Insider-Risiken wie Wirtschaftsspionage oder Sabotage lassen sich effektiv minimieren, wenn Unternehmen auf strukturierte Pre-Employment Screenings setzen. Unser Ziel ist es, durch Transparenz und validierte Informationen einen Schutzschild zu schaffen, der die Integrität des gesamten Teams nachhaltig sichert.“ - Reto Marti, Managing Partner, Validato
