Category: Training / Jobs News

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Secura GmbH

At-Domains: Zweite Chance

Es kommt natürlich auch bei den At-Domains vor, dass der gewünschte Begriff bereits belegt ist. Das ist aber im Falle der at-Domains nicht so schlimm wie beispielsweise bei den De-Domains: Es gibt die offizielle Subdomains co.at und or.at. Domainnamen unter co.at und or.at werden von Suchmaschinen wie Google.at genauso gelistet wie Domainnamen unter .at. Daher sind Registrierungen unter co.at und/oder or.at echte Alternativen zu einer normalen At-Domain.

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Ressourcenplanung im Projektmanagement: Grundlagen und Methoden für Einsteiger

Das Thema Ressourcenplanung im Projektmanagement wird immer wichtiger – und komplizierter. Warum ist das so? Nun, einerseits werden meistens mehr geeignete Personen benötigt, als im Augenblick verfügbar sind. Und andererseits ändern sich die geforderten Qualifikationen für diese Personen immer schneller. Folgende Kapitel warten auf Sie:

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LECLERE SOLUTIONS

Ticket-System: ein notwendiger Bestandteil der digitalen Transformation?

Wenn es Ihnen wie den meisten Unternehmensleitern geht, suchen Sie immer nach Möglichkeiten, die Effizienz zu steigern und Kosten zu senken. Vielleicht haben Sie sich sogar schon auf den Weg der digitalen Transformation gemacht. Aber was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass eines der Schlüsselelemente für eine erfolgreiche Transformation ein Ticket-System ist?

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HR Pitch Podcast: Trendence & Queb bündeln awardverdächtige HR-Projekte

Es gibt wahnsinnig viele awardverdächtige HR-Projekte da draußen. Jedes Jahr sehen wir sowohl bei den Trendence Awards als auch den Queb HR Innovation Awards unzählige fantastische Projekte. Vergleichsweise wenige erhalten aber die Aufmerksamkeit, die sie verdient hätten. Immerhin kann es in den verschiedenen Kategorien immer nur einen Gewinner geben.

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Queb Podcast #50 mit Dominik Becker von mana HR

In unserer heutigen Folge des QUEB Podcast sprechen wir mit Dominik Becker, Co-Founder von mana HR und HR-Enthusiast seines Zeichens. Wir haben uns über die Bedeutung von Netzwerken im Recruiting unterhalten. Welche Bedeutung können Netzwerke im Recruiting haben? Welche Auswirkungen haben sie auf Hiring-Manager, die Qualität und Quantität des Sourcing-Pakets? Und welche Renditen und Kosten fallen an.

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Queb Podcast #49 mit Marius Jost über Business Trainer und die Abgrenzung zum Coach

In der heutigen Folge des QUEB-Podcast sprechen wir mit Marius Jost. Marius leitet die Trainerausbildung der Corporate-Training-Academy und die Fachgruppe Online-Training des Berufsverbands für Training, Beratung und Coaching. Wir haben uns über interne Business-Trainer und deren Abgrenzung zum Coach unterhalten. Coachings und Trainings sinnvoll einsetzen und welche Schwerpunkte dabei eine Rolle spielen, auch, wie man gute Trainer für Online-Trainings erkennt.

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Queb Podcast #48 mit Michaela Vohburger und Natalia Tams: Arbeit im Tandem bei Continental

m heutigen der QUEB-Podcast sprechen wir mit Michaela Vohburger und Natalia Tams. Beide arbeiten als HR-Manager bei Continental im Bereich Talent Management & Organizational Development. Sie leiten in dieser Funktion globale Projekte & Initiativen für den Produktionsbereich, auch genannt Shopfloor. Das Besondere: sie agieren in einem Tandem! Wir haben eine gute halbe Stunde über das Tandem gesprochen, wie die beiden sich organisieren, sich die Aufgaben aufteilen und abstimmen. Und dass, obwohl s

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Mitarbeiterbindung – das neue Recruiting | Queb@DGFP Magazin 10 / 2022

Der Fachkräftemangel hat sich zu einem allgemeinen Arbeitskräftemangel ausgeweitet. Fast jeder Fachbereich ist betroffen. Die Situation ist: „New Normal“. Die Anpassung an die neue Normalität ist für Unternehmen schmerzhaft. Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg liegt für Unternehmen zunehmend darin, auf die Bedürfnisse der Bewerbenden und Mitarbeitenden einzugehen.

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Ottobock begegnet dem Fachkräftemangel mit Podcast

Fachkräfte und Nachwuchs sind wie in vielen Branchen rar gesät. Ottobock begegnet diesem Mangel mit einem Podcast. Den typischen Arbeitsalltag verschiedener Berufsbilder so transparent und realistisch wie möglich abzubilden, ist für Unternehmen von großer Bedeutung. Der Ansatz eignet sich hervorragend sowohl für das interne als auch externe Employer Branding.

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Queb Podcast #47 mit Andreas Herde von YeaHR! zu New Work

Im heutigen QUEB-Podcast sprechen wir mit Andreas Herde, CEO und Founder der Employer-Branding-Agentur YeaHR! Wir haben uns über New Work unterhalten. New Work unterliegt offensichtlich einer fehlenden und allgemeingültigen Definition, weshalb wir uns einzelne Aspekte greifen, wie Homeoffice oder Open-Space. Wir beleuchten Mindset und Kompetenz, ebenso wie die Organisation und Führung.

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CareerBee hilft internationalen Talenten Traumjobs in Deutschland zu finden

Laura Villafuerte und Luca Planert haben die Coaching-Plattform CareerBee gegründet und helfen internationalen und deutschen Talenten dabei ihren Traumjob zu finden. Der Fokus liegt auf der Unterstützung internationaler Talente, die auf dem deutschen Arbeitsmarkt mit etlichen Hürden zu kämpfen haben.

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Nachwuchs durch Quereinsteiger: neue Fische für den Talentpool

Ein gut gefüllter Talentpool ist eine feine Sache. Die Bootcamps von neue Fische helfen beim Auffüllen. Auf welche Zielgruppen das zutrifft, wie lange ein Bootcamp dauert, wie Unternehmen davon profitieren und wie es finanziert wird, besprechen wir im Interview mit Oliver Fohrmann (Manager Student Services & Partner Management bei neuefische GmbH – School and Pool for Digital Talent)!

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Queb Geschäftsführerin Susanne Hüsemann zu Gast im ZEIT Talent Podcast

Susanne Hüsemann, Geschäftsführerin des Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V., hatte kürzlich die Gelegenheit Gast im ZEIT Talent Podcast zu sein. Der mit drei Episoden noch relativ junge Podcast beschäftigt sich mit den Themen rund um HR, Employer Branding, Talente & Co. Moderiert wird der ZEIT Talent Podcast von Marcus Merheim.

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