Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Einstellungen unter hohen Anforderungen an Integrität, Compliance und Risikotransparenz vorzunehmen. In diesem Umfeld gewinnt Pre-Employment Screening deutlich an Bedeutung. Validato zählt heute zu den führenden Anbietern in der DACH-Region und bietet ein Screening-Modell, das fachliche Tiefe, regulatorische Sicherheit und effiziente Prozesse vereint.
Das Serviceportfolio deckt sämtliche entscheidenden Prüfbereiche ab. Dazu gehören Identitäts- und Credential-Prüfungen, Referenz- und Integritätschecks, finanzielle Risikoindikatoren sowie OSINT-basierte Analysen. Unternehmen erhalten damit ein nachvollziehbares, strukturiertes Bild über die Eignung und Vertrauenswürdigkeit ihrer Kandidaten – angepasst an Rolle, Branche und regulatorische Vorgaben.
Ein zentraler Faktor ist die Einhaltung strenger Datenschutzregeln. Validato verarbeitet sämtliche Daten ausschließlich in Rechenzentren innerhalb der Schweiz oder des EWR. Dies stellt sicher, dass Prozesse DSGVO-, revDSG- und ISO-konform durchgeführt werden. Unternehmen minimieren dadurch rechtliche Risiken und beweisen gegenüber Aufsichtsbehörden wie FINMA, FMA oder Datenschutzstellen eine revisionssichere Vorgehensweise.
Die intuitive Plattform unterstützt HR- und Compliance-Abteilungen mit effizienten, teils automatisierten Abläufen. Viele Prüfungen werden in kurzer Zeit abgeschlossen. Ergänzt wird dies durch Human-in-the-Loop-Mechanismen, die für Präzision und klare Risikoentscheidungen sorgen. Kunden und Kandidaten profitieren von einem benutzerfreundlichen Ablauf ohne lange Einarbeitungszeit.
Validato bietet zudem Lösungen über das klassische Pre-Employment Screening hinaus. Organisationen können Risikoprofile über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg überwachen und Re-Screenings oder Prüfungen externer Dienstleister durchführen. Dies stärkt Human Risk Management und sorgt für nachhaltige Risiko- und Compliance-Resilienz.
„Unternehmen brauchen heute Screeninglösungen, die regulatorischen Anforderungen standhalten und gleichzeitig operativ praxistauglich sind“, sagt Reto Marti, COO und Co-Founder von Validato. „Wir verbinden Neutralität, hohe technische Qualität und effiziente Prozesse zu einem Screeningmodell, das Organisationen langfristig entlastet.“
Mit dieser Kombination aus Unabhängigkeit, Datenqualität, europäischer Rechtskonformität und operativer Geschwindigkeit setzt Validato als führender Anbieter neue Standards für Screeningprozesse in der DACH-Region.
Das Serviceportfolio deckt sämtliche entscheidenden Prüfbereiche ab. Dazu gehören Identitäts- und Credential-Prüfungen, Referenz- und Integritätschecks, finanzielle Risikoindikatoren sowie OSINT-basierte Analysen. Unternehmen erhalten damit ein nachvollziehbares, strukturiertes Bild über die Eignung und Vertrauenswürdigkeit ihrer Kandidaten – angepasst an Rolle, Branche und regulatorische Vorgaben.
Ein zentraler Faktor ist die Einhaltung strenger Datenschutzregeln. Validato verarbeitet sämtliche Daten ausschließlich in Rechenzentren innerhalb der Schweiz oder des EWR. Dies stellt sicher, dass Prozesse DSGVO-, revDSG- und ISO-konform durchgeführt werden. Unternehmen minimieren dadurch rechtliche Risiken und beweisen gegenüber Aufsichtsbehörden wie FINMA, FMA oder Datenschutzstellen eine revisionssichere Vorgehensweise.
Die intuitive Plattform unterstützt HR- und Compliance-Abteilungen mit effizienten, teils automatisierten Abläufen. Viele Prüfungen werden in kurzer Zeit abgeschlossen. Ergänzt wird dies durch Human-in-the-Loop-Mechanismen, die für Präzision und klare Risikoentscheidungen sorgen. Kunden und Kandidaten profitieren von einem benutzerfreundlichen Ablauf ohne lange Einarbeitungszeit.
Validato bietet zudem Lösungen über das klassische Pre-Employment Screening hinaus. Organisationen können Risikoprofile über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg überwachen und Re-Screenings oder Prüfungen externer Dienstleister durchführen. Dies stärkt Human Risk Management und sorgt für nachhaltige Risiko- und Compliance-Resilienz.
„Unternehmen brauchen heute Screeninglösungen, die regulatorischen Anforderungen standhalten und gleichzeitig operativ praxistauglich sind“, sagt Reto Marti, COO und Co-Founder von Validato. „Wir verbinden Neutralität, hohe technische Qualität und effiziente Prozesse zu einem Screeningmodell, das Organisationen langfristig entlastet.“
Mit dieser Kombination aus Unabhängigkeit, Datenqualität, europäischer Rechtskonformität und operativer Geschwindigkeit setzt Validato als führender Anbieter neue Standards für Screeningprozesse in der DACH-Region.
