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Validato unterstützt bei NIS2-Compliance in Österreich mit digitalen Bewerberüberprüfungen

Mit der Umsetzung der NIS2-Richtlinie müssen österreichische Unternehmen Background Checks entlang der gesamten Wertschöpfungskette umsetzen.

(PresseBox) (Wien, )
Österreich setzt die NIS2-Richtlinie mit dem NISG 2024 in nationales Recht um. Die Richtlinie verpflichtet viele Unternehmen zur Einführung konkreter Maßnahmen zur Cyberresilienz – auch im Bereich Governance und Personal. Betroffen sind mittlere und große Unternehmen in kritischen Sektoren wie Energie, Finanzen, Transport, IT, Gesundheitswesen sowie Bildung.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Sicherheit entlang der gesamten Lieferkette. Unternehmen müssen nicht nur interne Strukturen absichern, sondern auch Partnerunternehmen, Dienstleister und Subunternehmer in die Sicherheitsstrategie einbeziehen. Validato unterstützt hier mit risikoorientierten Background Checks, die sich einfach, skalierbar und datenschutzkonform in bestehende Prozesse integrieren lassen.

Österreichische Organisationen profitieren von auditfähigen Workflows, digitaler Dokumentation und Beratung bei der Risikoklassifizierung – besonders für sensible Rollen oder externe Partner. Validato liefert damit einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen NIS2-Compliance im Personalbereich.

Mehr erfahren oder direkt mit unseren Experten sprechen? Erfahren Sie, wie Sie NIS2-konforme Hintergrundprüfungen und Human Risk Management in Ihrem Unternehmen umsetzen.Jetzt informieren unter www.validato.com oder Kontakt aufnehmen: info@validato.com

Validato AG

Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Österreich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen in Österreich ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com

The publisher indicated in each case (see company info by clicking on image/title or company info in the right-hand column) is solely responsible for the stories above, the event or job offer shown and for the image and audio material displayed. As a rule, the publisher is also the author of the texts and the attached image, audio and information material. The use of information published here is generally free of charge for personal information and editorial processing. Please clarify any copyright issues with the stated publisher before further use. In case of publication, please send a specimen copy to service@pressebox.de.
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