- Anerkannter Sicherheitsstandard bestätigt Datensicherheit für HR WORKS Nutzer
- Zum 5. Mal in Folge als bester Mittelstandsdienstleister durch WirtschaftsWoche ausgezeichnet
- Strategische Ausrichtung von HR WORKS als Vertrauenspartner des Mittelstands
Zum anderen hat HR WORKS im Rahmen des renommierten WirtschaftsWoche-Rankings 2026 wie im Jahr zuvor den ersten Platz in der Kategorie „HR-Software“ belegt, was bestätigt: KMU und Mittelstand vertrauen HR WORKS.
Zertifizierung bestätigt Sicherheit sensibler HR-Daten
Die ISO/IEC 27001 ist ein international anerkannter Standard für Informationssicherheit. Sie legt fest, wie Unternehmen sensible Daten systematisch schützen und ihre Sicherheitsmaßnahmen laufend verbessern. Dass HR WORKS dies konsequent umsetzt, wurde in einem mehrstufigen, unabhängigen Audit bestätigt – und wird jährlich verifiziert.
Für Unternehmen, die eine HR-Software nutzen, ist Datensicherheit essentiell: HR-Systeme verarbeiten täglich hochsensible Personendaten, zum Beispiel Gehälter, Bankdaten, Krankmeldungen und Vertragsinformationen. Mit der Zertifizierung haben die mehr als 3.000 Unternehmen, die HR WORKS im Einsatz haben, nun einen unabhängigen Nachweis dafür, dass ihre Daten nach dem führenden Sicherheitsstandard geschützt werden. Damit wird das bestehende hohe Sicherheitsniveau von HR WORKS nun auch nach außen sichtbar.
Sichere und DSGVO-konforme Datenverarbeitung bei HR WORKS
HR WORKS setzt die damit verbundenen Sicherheitsstandards konsequent um: Das Unternehmen betreibt seine Plattform in hochsicheren AWS-Rechenzentren innerhalb der Europäischen Union. Alle Daten werden DSGVO-konform ausschließlich in Dublin (Irland) verarbeitet und verschlüsselt. Zusätzlich protokolliert HR WORKS alle Zugriffe und lässt die Sicherheit der Systeme regelmäßig durch externe Tests überprüfen. Darüber hinaus hat Bitkom Consult die DSGVO-Konformität von HR WORKS in einem unabhängigen Prüfbericht 2025 offiziell bestätigt.
„Im Bereich HR ist die Datensicherheit absolut notwendig. Für uns war sie deswegen immer mehr als ein Pflichtprogramm – sie ist eine echte Kernkompetenz“, so Florian Weiß, CEO von HR WORKS. „Dass wir sie systematisch und nach international anerkannten Standards umsetzen, belegt nun die ISO 27001-Zertifizierung. Unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass ihre sensiblen Personaldaten effizient und rechtssicher verarbeitet werden."
Zusätzlich zu den technischen Sicherheitsmaßnahmen sorgt HR WORKS auch auf organisatorischer Ebene für einen wirksamen Schutz der Kundendaten. Datenschutz und IT-Sicherheit sind fest in der Unternehmenskultur verankert: Alle Mitarbeitenden absolvieren jährliche Pflichtschulungen zu diesen Themen, ergänzt durch regelmäßige Phishing-Simulationen. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz stärkt HR WORKS das Vertrauen seiner Kunden nachhaltig.
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Zum 5. Mal als bester Dienstleister im deutschen Mittelstand ausgezeichnet
Dieses Vertrauen spiegelt sich auch in unabhängigen Rankings wider: Kleine und mittelständische Unternehmen entscheiden sich für HR WORKS – das bestätigt zuletzt die erneute Auszeichnung als „Bester Mittelstandsdienstleister“ in der Kategorie „HR-Software“ im WirtschaftsWoche-Ranking 2026. Für das Ranking beauftragte das führende deutsche Wirtschaftsmagazin WirtschaftsWoche das Marktforschungsinstitut ServiceValue mit der Befragung von 21.674 Führungskräfte, Einkäufer und Nutzer aus mittelständischen Unternehmen zur allgemeinen Kundenzufriedenheit und zu verschiedenen Leistungsmerkmalen der 729 zu beurteilenden Dienstleister. HR WORKS belegt damit nach der Prämierung im Jahr 2025 bereits zum zweiten Mal den ersten Platz. Zuvor hatte HR WORKS diesen Platz dreimal in Folge in der Kategorie „Zeiterfassungstools“ erreicht.
Als einzige HR-Software im Mittelstandssegment vereint HR WORKS die ISO 27001-Zertifizierung mit gleich 5-facher Auszeichnung durch die WirtschaftsWoche: „Die wiederholte Auszeichnung durch die WirtschaftsWoche und unsere ISO 27001-Zertifizierung sind das Ergebnis unserer klaren Strategie,” freut sich Florian Weiß. „Wir verbinden hohe Datensicherheit mit praxisnahen Lösungen, damit insbesondere mittelständische Unternehmen ihre HR-Prozesse einfach, transparent und effizient gestalten können.“