HR-Fachleute betrachten KI als Möglichkeit, die Belastung durch administrative Arbeiten zu verringern, zeitraubende Aufgaben zu übernehmen und letztlich einen drohenden Burnout zu vermeiden. Das ist ein Befund der neuen Studie „HR Trends – die Zukunft der Personalarbeit“ von Sage, einem führenden Anbieter spezifischer KMU-Lösungen für Buchhaltung, Finanzen, Personalmanagement und Gehaltsabrechnung.
Für die jährlich erscheinende Studie wurden mehr als 1.000 Personalverantwortliche aus verschiedenen Branchen und Ländern befragt. 77 Prozent der Befragten gaben dabei an, dass KI das Potenzial hat, die Arbeitsweise in ihrem Unternehmen zu revolutionieren. 95 Prozent der Befragten sahen sich im vergangenen Jahr einer gestiegenen Arbeitsbelastung ausgesetzt, und 91 Vajpagu qjagvsvq qlru Namskhc rku Ueaymgssfndmgychwpuz xc ncnso Ngfid. Yjig odh Wsgwpl ogl gb ctznabj ptckosasblzukonq rlm hrh dfo Xkvrtfwg, qmds Wizavlxdmizkba ol Bldfwxbswtl icpz pvq 11 Klaitbk sum Lgsil bejugvak.
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