Die Schweiz ist ein Magnet für Fachkräfte aus den Nachbarländern. Grenzgänger sind für Branchen wie Pharma, Chemie oder Gesundheitswesen unverzichtbar. Doch beim Background Check stehen HR-Abteilungen vor einem Dilemma: Ein deutscher Arzt, der in Basel arbeitet, hat im Schweizer Strafregister keinen Eintrag – schlicht, weil er hier nicht wohnt. Ein "leeres" Register wiegt das Unternehmen in falscher Sicherheit. Um ein realistisches Bild zu erhalten, müssen Daten aus dem Wohnsitzland (Deutschland/Frankreich) abgerufen werden.
Hier scheitern manuelle Prozesse oft. Ein Schweizer Recruiter weiß oft nicht, wie er schnell und rechtskonform an ein "Führungszeugnis Belegart 0" aus Deutschland oder ein "Bulletin No. 3" aus Frankreich kommt. Validato automatisiert diese Cross-Border-Checks. Das System erkennt anhand der Adresse, dass es sich um einen Grenzgänger handelt und schlägt automatisch die relevanten internationalen Checks vor.
Dabei kombiniert Validato intelligent: Es prüft beispielsweise die Bonität am Wohnort (wo die Miete gezahlt wird) und Referenzen am Arbeitsort (wo die Leistung erbracht wurde). Auch die Prüfung von Arbeitsbewilligungen (G-Bewilligung) ist integriert.
Ein spezifisches Risiko sind Sanktionslisten und rechtliche Unterschiede. Was in Deutschland als verjährt gilt, ist es in der Schweiz vielleicht nicht. Validato hilft HR-Teams, diese Informationen korrekt zu interpretieren und dabei das Diskriminierungsverbot nicht zu verletzen.
Für Unternehmen in Grenzregionen ist Validato der Schlüssel, um den Talentpool der Nachbarländer sicher zu nutzen. Es schließt die Sicherheitslücke, die entsteht, wenn Prüfprozesse an der Landesgrenze haltmachen. Grenzgänger sind willkommen – Sicherheitsrisiken nicht.
Hier scheitern manuelle Prozesse oft. Ein Schweizer Recruiter weiß oft nicht, wie er schnell und rechtskonform an ein "Führungszeugnis Belegart 0" aus Deutschland oder ein "Bulletin No. 3" aus Frankreich kommt. Validato automatisiert diese Cross-Border-Checks. Das System erkennt anhand der Adresse, dass es sich um einen Grenzgänger handelt und schlägt automatisch die relevanten internationalen Checks vor.
Dabei kombiniert Validato intelligent: Es prüft beispielsweise die Bonität am Wohnort (wo die Miete gezahlt wird) und Referenzen am Arbeitsort (wo die Leistung erbracht wurde). Auch die Prüfung von Arbeitsbewilligungen (G-Bewilligung) ist integriert.
Ein spezifisches Risiko sind Sanktionslisten und rechtliche Unterschiede. Was in Deutschland als verjährt gilt, ist es in der Schweiz vielleicht nicht. Validato hilft HR-Teams, diese Informationen korrekt zu interpretieren und dabei das Diskriminierungsverbot nicht zu verletzen.
Für Unternehmen in Grenzregionen ist Validato der Schlüssel, um den Talentpool der Nachbarländer sicher zu nutzen. Es schließt die Sicherheitslücke, die entsteht, wenn Prüfprozesse an der Landesgrenze haltmachen. Grenzgänger sind willkommen – Sicherheitsrisiken nicht.
