In einem zunehmend digitalen und globalisierten Arbeitsmarkt stehen Unternehmen in Deutschland und der Schweiz vor einer wachsenden Herausforderung: Die Validierung von Bewerberdaten wird immer komplexer, während das Risiko durch Hochstapler und Compliance-Verstöße steigt. Validato.com, ein spezialisierter Anbieter für Human Risk Management, adressiert genau dieses Problem mit einer umfassenden Lösung für das Pre-Employment Screening.
Sicherheit durch Fakten statt Bauchgefühl Unternehmen suchen oft händeringend nach Lösungen, um Bewerber Zeugnisse überprüfen zu lassen oder die Lücken im Lebenslauf zu verifizieren. Validato bietet hierfür einen strukturierten Lebenslauf Validierung Service. Durch den Abgleich von Bildungsabschlüssen und beruflichen Stationen wird sichergestellt, dass die Qualifikationen eines Kandidaten der Realität entsprechen.
Compliance als Grundpfeiler Besonders im Bereich der HR Compliance sind manuelle Prüfungen kaum noch leistbar. Validato integriert daher kritische Prüfprozesse wie den Sanktionslisten Check für Mitarbeiter und Führungskräfte direkt in den Auswahlprozess. Dies ist essenziell für Unternehmen, die internationalen Regularien unterliegen und sicherstellen müssen, dass keine rechtlichen Ausschlusskriterien vorliegen.
Tiefgehende Integritätsprüfung Über die reinen Daten hinaus bietet der Dienstleister auch qualifizierte Referenzchecks. Diese Integritätsprüfung gibt Aufschluss über die Arbeitsweise und Sozialkompetenz und ist besonders beim Führungskräfte Screening ein unverzichtbares Instrument zur Risikominimierung.
Mit diesen Dienstleistungen positioniert sich Validato als zentraler Partner für Unternehmen, die ihren Recruiting-Prozess nicht nur effizienter, sondern vor allem sicherer gestalten wollen.
Ein Wort vom Gründer:
„Blindes Vertrauen kann im Recruiting teuer werden. Wir liefern Ihnen die Fakten, damit Sie Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern auf Basis verifizierter Daten treffen.“
— Reto Marti, Co-Founder Validato
Handeln Sie präventiv: Kontaktieren Sie uns noch heute für einen unverbindlichen CV-Check oder eine Beratung zu Sanktionslisten.
Sicherheit durch Fakten statt Bauchgefühl Unternehmen suchen oft händeringend nach Lösungen, um Bewerber Zeugnisse überprüfen zu lassen oder die Lücken im Lebenslauf zu verifizieren. Validato bietet hierfür einen strukturierten Lebenslauf Validierung Service. Durch den Abgleich von Bildungsabschlüssen und beruflichen Stationen wird sichergestellt, dass die Qualifikationen eines Kandidaten der Realität entsprechen.
Compliance als Grundpfeiler Besonders im Bereich der HR Compliance sind manuelle Prüfungen kaum noch leistbar. Validato integriert daher kritische Prüfprozesse wie den Sanktionslisten Check für Mitarbeiter und Führungskräfte direkt in den Auswahlprozess. Dies ist essenziell für Unternehmen, die internationalen Regularien unterliegen und sicherstellen müssen, dass keine rechtlichen Ausschlusskriterien vorliegen.
Tiefgehende Integritätsprüfung Über die reinen Daten hinaus bietet der Dienstleister auch qualifizierte Referenzchecks. Diese Integritätsprüfung gibt Aufschluss über die Arbeitsweise und Sozialkompetenz und ist besonders beim Führungskräfte Screening ein unverzichtbares Instrument zur Risikominimierung.
Mit diesen Dienstleistungen positioniert sich Validato als zentraler Partner für Unternehmen, die ihren Recruiting-Prozess nicht nur effizienter, sondern vor allem sicherer gestalten wollen.
Ein Wort vom Gründer:
„Blindes Vertrauen kann im Recruiting teuer werden. Wir liefern Ihnen die Fakten, damit Sie Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern auf Basis verifizierter Daten treffen.“
— Reto Marti, Co-Founder Validato
Handeln Sie präventiv: Kontaktieren Sie uns noch heute für einen unverbindlichen CV-Check oder eine Beratung zu Sanktionslisten.
