Validato führt drei modulare Prüflinien für skalierbare Background Checks in der DACH-Region ein

Mehr Transparenz und Effizienz im Pre-Employment Screening – mit drei skalierbaren Prüflinien schafft Validato eine neue Basis für digitale Background Checks in der DACH Region. Die Linien unterscheiden sich im Grad der Automatisierung und ermöglichen eine flexible Anpassung an HR-Prozesse und Datenschutzanforderungen – unabhängig von Branche, Risikoprofil oder Unternehmensgrösse. 

1. Standardisierter OSINT- und Sanktionslisten-Check
   Diese Linie bietet eine vollständig digitale, DSGVO-konforme Prüfung ohne Kandidatenaktivität. ID Prüfung, berufsrelevante OSINT-Quellen und Sanktionslisten werden automatisiert abgeglichen. Das Modell eignet sich ideal für Positionen mit niedrigerem Risikoprofil oder als Basis-Check im Rahmen des Bewerbungsprozesses – z. B. bei grossen Volumina im Blue-Collar-Bereich.
2. Vollautomatisierte Prüfstrecke mit Bewertung
   Diese Linie integriert Alive-Check, ID-Verifikation und automatisierte Recherche (OSINT, Watchlists, Sanktionsdaten). Validato erstellt einen strukturierten Report inklusive Bewertung. Der Fokus liegt auf Prozesssicherheit, Standardisierung und Integration in bestehende Systeme via API.
3. Manuell validierte Prüfprozesse
   Die bewährte Premium-Lösung mit zusätzlicher Tiefenprüfung: Manuelle Verifikation, Human-Intelligence-Recherchen, Referenzgespräche oder Strafregisterauszüge sorgen für maximale Nachvollziehbarkeit – ideal für sicherheitskritische Funktionen oder hochregulierte Branchen.

„Wir denken Background Checks modular – nicht paketgebunden. Unsere Kunden wählen frei, wie tief und wie automatisiert geprüft wird“, so Reto Marti - COO von Validato. Durch die klare Strukturierung wird der Service für Grossunternehmen deutlich leichter integrier- und skalierbar – bei gleichbleibender Rechtssicherheit und Qualität. 

Weitere Informationen: www.validato.com