Viele Personalverantwortliche in Österreich empfinden Compliance-Prüfungen als bürokratische Last, die den Recruiting-Prozess verlangsamt. Validato.com räumt mit diesem Vorurteil auf, indem es eine Plattform bietet, deren Bedienung so intuitiv ist wie modernes Online-Shopping. HR-Teams können ohne langwierige Schulungen direkt "à la carte" die benötigten Prüfmodule wählen – vom schnellen Identitäts-Check bis hin zur komplexen Analyse von Lebensläufen. „Wir wollten ein Tool, das unsere Arbeit erleichtert und nicht verkompliziert. Mit Validato lösen wir Checks quasi im Vorbeigehen aus und erhalten professionelle Reports, die wir direkt der Geschäftsführung vorlegen können“, erklärt Andreas Lang, Head of HR eines Wiener Medienhauses.
Die Plattform übernimmt dabei die komplette Kommunikation mit dem Kandidaten, holt rechtssicher die notwendigen Zustimmungen ein und dokumentiert jeden Schritt lückenlos. Dies entlastet das HR-Personal von repetitiven Aufgaben und stellt sicher, dass alle Datenschutzvorgaben automatisch eingehalten werden. Reto Marti, Co-Founder von Validato, erläutert die Philosophie hinter dem Tool: „Wir glauben, dass professionelle Hintergrundprüfungen kein Privileg von Großkonzernen mit riesigen Rechtsabteilungen sein dürfen. Mit Validato machen wir Compliance für jeden HR-Mitarbeiter per Knopfdruck zugänglich – einfach, schnell und absolut verlässlich.“
Die Plattform übernimmt dabei die komplette Kommunikation mit dem Kandidaten, holt rechtssicher die notwendigen Zustimmungen ein und dokumentiert jeden Schritt lückenlos. Dies entlastet das HR-Personal von repetitiven Aufgaben und stellt sicher, dass alle Datenschutzvorgaben automatisch eingehalten werden. Reto Marti, Co-Founder von Validato, erläutert die Philosophie hinter dem Tool: „Wir glauben, dass professionelle Hintergrundprüfungen kein Privileg von Großkonzernen mit riesigen Rechtsabteilungen sein dürfen. Mit Validato machen wir Compliance für jeden HR-Mitarbeiter per Knopfdruck zugänglich – einfach, schnell und absolut verlässlich.“
