Sicherheits- und Compliance-Pflichten steigen auch in Österreich.
Mit der Umsetzung der NIS2-Richtlinie und den verschärften Vorgaben der FMA müssen Unternehmen in kritischen Sektoren – von Energie über Finanzen bis zur Industrie – sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden zuverlässig überprüft sind. Dabei reicht der klassische Strafregisterauszug längst nicht mehr aus.
Validato schafft mit dem Standard-Eintrittscheck ein neues Niveau an Transparenz und Sicherheit.
Die Lösung kombiniert drei zentrale Prüfelemente:
1️⃣ Automatisierter Terrorlistenabgleich – gegen internationale Sanktions- und Watchlists (EU, UN, OFAC, SECO, Interpol).
2️⃣ OSINT-Recherchen – intelligente Auswertung öffentlicher Online-Quellen, Medien, Foren und Social-Media-Inhalte, um Reputations- und Integritätsrisiken frühzeitig zu erkennen.
3️⃣ ID-Verifizierung mit Alive Check – moderne Identitätsprüfung mit biometrischer Echtheitskontrolle, um sicherzustellen, dass Personen tatsächlich existieren und die Angaben authentisch sind.
Warum das für Österreich entscheidend ist:
Gerade in regulierten Branchen – etwa bei Banken, Finanzdienstleistern oder Energieversorgern – verlangen Aufsichtsbehörden wie die FMA und die E-Control lückenlose Dokumentation und Nachweisbarkeit. Unternehmen müssen nicht nur prüfen, sondern auch belegen, dass ihre Prüfprozesse rechtskonform, nachvollziehbar und verhältnismässig sind.
Validato erfüllt diese Anforderungen vollständig:
ISO 27001-zertifiziert und mit Serverstandorten in der EU / Schweiz
DSGVO-konform mit rechtssicheren Einwilligungs- und Audit-Prozessen
NIS2-ready – als Bestandteil eines modernen Human-Risk-Management-Frameworks
Mehrwert für HR und Compliance-Abteilungen
Der Eintrittscheck lässt sich nahtlos in bestehende HR- oder Compliance-Systeme integrieren und kann je nach Risikoprofil, Branche oder Funktion modular erweitert werden – bis hin zu erweiterten Re-Screenings oder ESG-basierten Prüfmodulen.
„Sicherheit bedeutet nicht Kontrolle, sondern Verantwortung“, erklärt Andre Naef, CEO von Validato.
„Unser Ziel ist es, Organisationen in Österreich dabei zu unterstützen, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig Vertrauen im gesamten Personalprozess zu schaffen.“
Mit der Umsetzung der NIS2-Richtlinie und den verschärften Vorgaben der FMA müssen Unternehmen in kritischen Sektoren – von Energie über Finanzen bis zur Industrie – sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden zuverlässig überprüft sind. Dabei reicht der klassische Strafregisterauszug längst nicht mehr aus.
Validato schafft mit dem Standard-Eintrittscheck ein neues Niveau an Transparenz und Sicherheit.
Die Lösung kombiniert drei zentrale Prüfelemente:
1️⃣ Automatisierter Terrorlistenabgleich – gegen internationale Sanktions- und Watchlists (EU, UN, OFAC, SECO, Interpol).
2️⃣ OSINT-Recherchen – intelligente Auswertung öffentlicher Online-Quellen, Medien, Foren und Social-Media-Inhalte, um Reputations- und Integritätsrisiken frühzeitig zu erkennen.
3️⃣ ID-Verifizierung mit Alive Check – moderne Identitätsprüfung mit biometrischer Echtheitskontrolle, um sicherzustellen, dass Personen tatsächlich existieren und die Angaben authentisch sind.
Warum das für Österreich entscheidend ist:
Gerade in regulierten Branchen – etwa bei Banken, Finanzdienstleistern oder Energieversorgern – verlangen Aufsichtsbehörden wie die FMA und die E-Control lückenlose Dokumentation und Nachweisbarkeit. Unternehmen müssen nicht nur prüfen, sondern auch belegen, dass ihre Prüfprozesse rechtskonform, nachvollziehbar und verhältnismässig sind.
Validato erfüllt diese Anforderungen vollständig:
ISO 27001-zertifiziert und mit Serverstandorten in der EU / Schweiz
DSGVO-konform mit rechtssicheren Einwilligungs- und Audit-Prozessen
NIS2-ready – als Bestandteil eines modernen Human-Risk-Management-Frameworks
Mehrwert für HR und Compliance-Abteilungen
Der Eintrittscheck lässt sich nahtlos in bestehende HR- oder Compliance-Systeme integrieren und kann je nach Risikoprofil, Branche oder Funktion modular erweitert werden – bis hin zu erweiterten Re-Screenings oder ESG-basierten Prüfmodulen.
„Sicherheit bedeutet nicht Kontrolle, sondern Verantwortung“, erklärt Andre Naef, CEO von Validato.
„Unser Ziel ist es, Organisationen in Österreich dabei zu unterstützen, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig Vertrauen im gesamten Personalprozess zu schaffen.“
