Mit modernen Background Checks und Human Risk Management Lösungen bietet Validato österreichischen Unternehmen die Basis für faktenbasierte Personalentscheidungen. Risiken werden reduziert, rechtliche Vorgaben eingehalten und ein faires Recruiting sichergestellt.
„In Österreich sind die Anforderungen an Datenschutz und Compliance besonders hoch – deshalb ist eine unabhängige Bewerberüberprüfung unverzichtbar“, erklärt die Geschäftsführung von Validato AG. Durch die Bündelung internationaler Datenquellen und die Berücksichtigung nationaler Regelungen werden rechtssichere Ergebnisse garantiert.
Das Verantwortung-Dreieck verdeutlicht, dass Unternehmen ihre Strukturen absichern, Bewerber Vertrauen gewinnen und Validato die unabhängige Grundlage liefert, die beide Seiten benötigen.