Die Berufswelt von heute ist so dynamisch wie nie zuvor. Für junge Menschen ergeben sich dadurch viele neue und aufregende Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Besonders in der boomenden Branche der IT-Sicherheit gibt es vielfältige Karriereoptionen.
Ein Unternehmen, das sich erfolgreich in diesem Bereich etabliert hat, ist die SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH. Das IT & Engineering Consulting Unternehmen ist bereits seit 2010 auf den Bereich IT-Sicherheit spezialisiert und gehört damit zu den führenden Experten im Bereich Cyberresilienz. Das macht SAMA PARTNERS nicht nur für angehende IT-Sicherheitsexperten, sondern auch für Menschen, die eine Karriere in der IT – etwa in der Softwareentwicklung, im Service Management oder Projektmanagement anstreben, zu einem spannenden Arbeitgeber.
Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
„Unsere Mitarbeiter sind die Pfeiler unseres Erfolgs“, beginnt Manuela de Vries, People & Culture Manager bei SAMA PARTNERS. „Ohne sie wären wir nicht da, wo wir heute stehen.“ Das Unternehmen hat sich deshalb bewusst dafür entschieden, seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen und verfolgt konsequent einen People & Culture-Ansatz. „Wir wollen eine Unternehmenskultur schaffen, die die Bedürfnisse und Werte unserer Mitarbeiter berücksichtigt und fördert“.
Damit sich Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und ihre persönlichen Werte mit denen von SAMA PARTNERS in Einklang bringen können, hat SAMA PARTNERS verschiedene Bausteine erarbeitet, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub im Jahr, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und hybriden Arbeitszeitmodellen hat SAMA PARTNERS ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Komfort bietet, der für die tägliche Arbeit benötigt wird. Kurze und schnelle Entscheidungswege vereinfachen die Zusammenarbeit und das persönliche Mentoring nach dem Einstieg unterstützt neue Mitarbeiter bei ihrer Arbeit.
Karrierepläne aktiv fördern
SAMA PARTNERS denkt darüber hinaus auch an die individuelle Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter. „Wir führen unterjährige Feedbackgespräche und jährliche Zielvereinbarungsgespräche durch. Dadurch erhält jeder Mitarbeiter Rückmeldung und kann seine Karriere bei uns weiter vorantreiben“, erklärt Manuela de Vries.
Dazu gehören auch berufsbegleitende Coachings und bedarfsorientierte Fortbildungen. Somit können sich Mitarbeiter in die Richtung fortbilden, in die sie sich entwickeln möchten. „Wir legen außerdem großen Wert auf die Sensibilisierung unserer Mitarbeiter für Sicherheitsthemen“, so die People & Culture Managerin. Regelmäßige Awareness- und Datenschutzschulungen gehören hier dazu. Diese Weiterbildungen erfolgen über die SAMA ACADEMY, dem unternehmenseigenen Trainingsinstitut.
Karriere bei SAMA PARTNERS
Auf der Suche nach einer spannenden Karriere in einem der führenden IT & Engineering Consulting Unternehmen? Bei SAMA PARTNERS profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld und attraktiven Arbeitsbedingungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Weitere Informationen unter https://www.samapartners.com.
Ein Unternehmen, das sich erfolgreich in diesem Bereich etabliert hat, ist die SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH. Das IT & Engineering Consulting Unternehmen ist bereits seit 2010 auf den Bereich IT-Sicherheit spezialisiert und gehört damit zu den führenden Experten im Bereich Cyberresilienz. Das macht SAMA PARTNERS nicht nur für angehende IT-Sicherheitsexperten, sondern auch für Menschen, die eine Karriere in der IT – etwa in der Softwareentwicklung, im Service Management oder Projektmanagement anstreben, zu einem spannenden Arbeitgeber.
Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
„Unsere Mitarbeiter sind die Pfeiler unseres Erfolgs“, beginnt Manuela de Vries, People & Culture Manager bei SAMA PARTNERS. „Ohne sie wären wir nicht da, wo wir heute stehen.“ Das Unternehmen hat sich deshalb bewusst dafür entschieden, seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen und verfolgt konsequent einen People & Culture-Ansatz. „Wir wollen eine Unternehmenskultur schaffen, die die Bedürfnisse und Werte unserer Mitarbeiter berücksichtigt und fördert“.
Damit sich Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und ihre persönlichen Werte mit denen von SAMA PARTNERS in Einklang bringen können, hat SAMA PARTNERS verschiedene Bausteine erarbeitet, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub im Jahr, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und hybriden Arbeitszeitmodellen hat SAMA PARTNERS ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Komfort bietet, der für die tägliche Arbeit benötigt wird. Kurze und schnelle Entscheidungswege vereinfachen die Zusammenarbeit und das persönliche Mentoring nach dem Einstieg unterstützt neue Mitarbeiter bei ihrer Arbeit.
Karrierepläne aktiv fördern
SAMA PARTNERS denkt darüber hinaus auch an die individuelle Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter. „Wir führen unterjährige Feedbackgespräche und jährliche Zielvereinbarungsgespräche durch. Dadurch erhält jeder Mitarbeiter Rückmeldung und kann seine Karriere bei uns weiter vorantreiben“, erklärt Manuela de Vries.
Dazu gehören auch berufsbegleitende Coachings und bedarfsorientierte Fortbildungen. Somit können sich Mitarbeiter in die Richtung fortbilden, in die sie sich entwickeln möchten. „Wir legen außerdem großen Wert auf die Sensibilisierung unserer Mitarbeiter für Sicherheitsthemen“, so die People & Culture Managerin. Regelmäßige Awareness- und Datenschutzschulungen gehören hier dazu. Diese Weiterbildungen erfolgen über die SAMA ACADEMY, dem unternehmenseigenen Trainingsinstitut.
Karriere bei SAMA PARTNERS
Auf der Suche nach einer spannenden Karriere in einem der führenden IT & Engineering Consulting Unternehmen? Bei SAMA PARTNERS profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld und attraktiven Arbeitsbedingungen sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Weitere Informationen unter https://www.samapartners.com.
