Die Erstellung von Stellenanzeigen ist ein zeitaufwendiger Prozess und setzt neben Branchenkenntnissen auch Expertise in der Textgestaltung voraus. Doch viele Recruiter kennen sie nur zu gut – die „Angst vor dem leeren Blatt“. Es kann dauern, die richtigen Worte für eine Stellenanzeige zu finden. Und das ausgerechnet in einer Zeit, in der es gilt, offene Stellen so schnell und effizient wie möglich zu besetzen. Mit dem AI-Jobwriter gibt es jetzt eine Lösung, die das Texten von Stellenanzeigen deutlich erleichtert.
Raven51, eine der führenden Personalmarketing-Agenturen in Deutschland, hat mit der Betaversion des AI-Jobwriter ein Tool zur automatischen Erstellung von Stellenanzeigen gelauncht. Entwickelt wurde das Tool in Zusammenarbeit mit der WebQuantum GmbH. Die Technik kombiniert die Künstliche Intelligenz (KI) des Chatbots ChatGPT mit einem Textcrawler – einer Software, die Websites durchsucht und relevante Informationen daraus extrahiert.
Innovation für einfache Erstellung von Stellenanzeigen
Nicht jeder, der nach Personal sucht, schreibt täglich Stellenanzeigen oder kann eine Agentur beschäftigen. Insbesondere für diese Zielgruppe ist der AI-Jobwriter eine wichtige Innovation. Der Fokus des Tools liegt auf einer einfachen Bedienung, Effizienz und der ansprechenden Qualität der Ergebnisse. Mit nur wenigen Klicks erstellen Recruiter mit dem AI-Jobwriter kostenlos komplette Stellenanzeigen.
Dazu geben sie den Jobtitel für eine offene Stelle und die URL ihrer Unternehmens- oder Karriere-Website in die dafür vorgesehenen Eingabefelder ein. AI-Jobwriter analysiert auf Knopfdruck die Inhalte der angegebenen URL und extrahiert daraus die Informationen, die für potenzielle Bewerber am relevantesten sind.
Zum Beispiel:
Dazu wurden im AI-Jobwriter komplexe Eingabeaufforderungen, sogenannte Prompts, hinterlegt. Mit diesen entstehen hochwertige, gut strukturierte und AGG-konforme Stellenanzeigen. Diese sind auf den eingegebenen Jobtitel und das einstellende Unternehmen zugeschnitten.
Der Aufbau der Stellenanzeige folgt dem bewährten Schema:
Auf diese Weise gelingt die Gestaltung von Stellenanzeigen im Handumdrehen. AI-Jobwriter trägt damit nicht nur dazu bei, Zeit zu sparen. Das Tool reduziert auch Kosten. An jedem Tag, an dem eine Stelle unbesetzt bleibt, verliert ein Unternehmen schließlich erhebliche Summen. Mit AI-Jobwriter bringen Arbeitgeber Stellenanzeigen schneller online und finden passende Talente effizienter. Das spart bares Geld.
AI-Jobwriter: Der nächste Schritt in der digitalen Personalbeschaffung
AI-Jobwriter ist der neueste Mosaikstein im Produktportfolio von Raven51. Erklärtes Unternehmensziel der Personalmarketing-Agentur ist es, die Chancen des digitalen Wandels zu erkennen, zu nutzen und mit eigenen und externen Innovationen neue Perspektiven für ein effizienteres Recruiting und Personalmarketing zu schaffen.
„AI-Jobwriter steht beispielhaft für unser Engagement, die Potenziale der Digitalisierung für ein erfolgreiches Recruiting zu nutzen. Die Software wird permanent weiterentwickelt. In den nächsten Schritten wird es noch mehr Komfortfunktionen geben", erklärt Matthias Schröder, Chief Sales und Innovation Officer bei Raven51. „AI-Jobwriter ist mehr als nur ein Tool – es ist der nächste Schritt in der Digitalisierung der Personalbeschaffung und wird vieles vereinfachen. Die Technologie bietet Unternehmen eine effektive Lösung für eine der größten Herausforderungen im modernen Recruiting: Stellenanzeigen schnell und dennoch passgenau zu erstellen.“
Matthias Schröder weiter: „Wir freuen uns, diese Entwicklung ab sofort mit dem Markt zu teilen und in Zukunft weitere innovative Lösungen anzubieten, die den Recruiting-Prozess auf ein neues Level heben. Mit großer Sicherheit werden Automatisierungen auf Basis Künstlicher Intelligenz hierbei in den nächsten Jahren eine immense Rolle spielen. Wir blicken mit Spannung auf das, was kommt!“
Die Betaversion des AI-Jobwriter kann ab sofort kostenfrei genutzt werden; hinterlassen Sie lediglich Ihre E-Mail-Adresse.
Raven51, eine der führenden Personalmarketing-Agenturen in Deutschland, hat mit der Betaversion des AI-Jobwriter ein Tool zur automatischen Erstellung von Stellenanzeigen gelauncht. Entwickelt wurde das Tool in Zusammenarbeit mit der WebQuantum GmbH. Die Technik kombiniert die Künstliche Intelligenz (KI) des Chatbots ChatGPT mit einem Textcrawler – einer Software, die Websites durchsucht und relevante Informationen daraus extrahiert.
Innovation für einfache Erstellung von Stellenanzeigen
Nicht jeder, der nach Personal sucht, schreibt täglich Stellenanzeigen oder kann eine Agentur beschäftigen. Insbesondere für diese Zielgruppe ist der AI-Jobwriter eine wichtige Innovation. Der Fokus des Tools liegt auf einer einfachen Bedienung, Effizienz und der ansprechenden Qualität der Ergebnisse. Mit nur wenigen Klicks erstellen Recruiter mit dem AI-Jobwriter kostenlos komplette Stellenanzeigen.
Dazu geben sie den Jobtitel für eine offene Stelle und die URL ihrer Unternehmens- oder Karriere-Website in die dafür vorgesehenen Eingabefelder ein. AI-Jobwriter analysiert auf Knopfdruck die Inhalte der angegebenen URL und extrahiert daraus die Informationen, die für potenzielle Bewerber am relevantesten sind.
Zum Beispiel:
- Unternehmenswerte
- Benefits
- Firmenkultur
- Work-Life-Balance-Angebote
- Karriereoptionen
Dazu wurden im AI-Jobwriter komplexe Eingabeaufforderungen, sogenannte Prompts, hinterlegt. Mit diesen entstehen hochwertige, gut strukturierte und AGG-konforme Stellenanzeigen. Diese sind auf den eingegebenen Jobtitel und das einstellende Unternehmen zugeschnitten.
Der Aufbau der Stellenanzeige folgt dem bewährten Schema:
- Unternehmensbeschreibung
- Aufgabenprofil
- Anforderungen an Bewerber
- Benefits und Vorteile
- Abschluss
Auf diese Weise gelingt die Gestaltung von Stellenanzeigen im Handumdrehen. AI-Jobwriter trägt damit nicht nur dazu bei, Zeit zu sparen. Das Tool reduziert auch Kosten. An jedem Tag, an dem eine Stelle unbesetzt bleibt, verliert ein Unternehmen schließlich erhebliche Summen. Mit AI-Jobwriter bringen Arbeitgeber Stellenanzeigen schneller online und finden passende Talente effizienter. Das spart bares Geld.
AI-Jobwriter: Der nächste Schritt in der digitalen Personalbeschaffung
AI-Jobwriter ist der neueste Mosaikstein im Produktportfolio von Raven51. Erklärtes Unternehmensziel der Personalmarketing-Agentur ist es, die Chancen des digitalen Wandels zu erkennen, zu nutzen und mit eigenen und externen Innovationen neue Perspektiven für ein effizienteres Recruiting und Personalmarketing zu schaffen.
„AI-Jobwriter steht beispielhaft für unser Engagement, die Potenziale der Digitalisierung für ein erfolgreiches Recruiting zu nutzen. Die Software wird permanent weiterentwickelt. In den nächsten Schritten wird es noch mehr Komfortfunktionen geben", erklärt Matthias Schröder, Chief Sales und Innovation Officer bei Raven51. „AI-Jobwriter ist mehr als nur ein Tool – es ist der nächste Schritt in der Digitalisierung der Personalbeschaffung und wird vieles vereinfachen. Die Technologie bietet Unternehmen eine effektive Lösung für eine der größten Herausforderungen im modernen Recruiting: Stellenanzeigen schnell und dennoch passgenau zu erstellen.“
Matthias Schröder weiter: „Wir freuen uns, diese Entwicklung ab sofort mit dem Markt zu teilen und in Zukunft weitere innovative Lösungen anzubieten, die den Recruiting-Prozess auf ein neues Level heben. Mit großer Sicherheit werden Automatisierungen auf Basis Künstlicher Intelligenz hierbei in den nächsten Jahren eine immense Rolle spielen. Wir blicken mit Spannung auf das, was kommt!“
Die Betaversion des AI-Jobwriter kann ab sofort kostenfrei genutzt werden; hinterlassen Sie lediglich Ihre E-Mail-Adresse.
