Die Stadt Altenburg stellt die Weichen für eine zukunftsfähige Stadtentwicklung – mit klarer Strategie für Wohnen, Wirtschaft, Freiraum, Klimaresilienz und Mobilität. Für diese Gestaltungsaufgabe sucht die Kommune eine Leitung Stadtentwicklung & Stadtplanung (m/w/d).
Mit der Besetzung der Schlüsselposition verbindet Altenburg Substanz mit Aufbruch: planvoll erneuern, Wachstum ordnen, Lebensqualität sichern.
Gestalten statt verwalten: Wirkung in Gremien, Quartieren und Projekten
Die neue Leitung verantwortet die strategische Ausrichtung, die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung sowie die Steuerung zentraler Projekte. Sie bringt Stadtentwicklungsziele in den Stadtrat, moderiert Beteiligung, führt ein qualifiziertes Team und sorgt für effiziente Verfahren mit Verwaltung, Planungsbüros, Investoren und Fördermittelgebern.
Kurz: eine sichtbare Rolle mit Hebelwirkung – vom Leitbild bis zum Spatenstich.
Doppelkompetenz im Mandat: Management + Psychologie
Mit der Suche beauftragt ist die Kontrast Personalberatung GmbH, Hamburg. Das Headhunting-Team bringt die Doppelkompetenz aus Management-Know-how und psychologischer Eignungsdiagnostik ein: strukturierte Direktansprache, valide Kompetenzprofile, rechtssichere Auswahl nach AGG/DSGVO – und passgenaue Besetzung für eine Aufgabe, die strategische Stärke, Führungsfähigkeit und kommunikatives Geschick vereint.
„Altenburg bietet die seltene Kombination aus historischer Identität und echten Entwicklungsspielräumen. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Prioritäten setzt, Allianzen schmiedet und Projekte verlässlich zur Wirkung bringt“, so die Kontrast Personalberatung.
Das Angebot: Unbefristete Position im Öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum. Das Profil: Studium Stadt-/Raumplanung, Architektur o. ä., Erfahrung in Stadtentwicklung/Städtebau, souverän in BauGB/BauNVO, überzeugend in Leitung, Steuerung und Kommunikation.
Bewerbung & Kontakt (vertraulich):
Bewerbung ausschließlich über die Kontrast Personalberatung GmbH, Hamburg – Stichwort: Leitung Stadtentwicklung Altenburg
Mit der Besetzung der Schlüsselposition verbindet Altenburg Substanz mit Aufbruch: planvoll erneuern, Wachstum ordnen, Lebensqualität sichern.
Gestalten statt verwalten: Wirkung in Gremien, Quartieren und Projekten
Die neue Leitung verantwortet die strategische Ausrichtung, die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung sowie die Steuerung zentraler Projekte. Sie bringt Stadtentwicklungsziele in den Stadtrat, moderiert Beteiligung, führt ein qualifiziertes Team und sorgt für effiziente Verfahren mit Verwaltung, Planungsbüros, Investoren und Fördermittelgebern.
Kurz: eine sichtbare Rolle mit Hebelwirkung – vom Leitbild bis zum Spatenstich.
Doppelkompetenz im Mandat: Management + Psychologie
Mit der Suche beauftragt ist die Kontrast Personalberatung GmbH, Hamburg. Das Headhunting-Team bringt die Doppelkompetenz aus Management-Know-how und psychologischer Eignungsdiagnostik ein: strukturierte Direktansprache, valide Kompetenzprofile, rechtssichere Auswahl nach AGG/DSGVO – und passgenaue Besetzung für eine Aufgabe, die strategische Stärke, Führungsfähigkeit und kommunikatives Geschick vereint.
„Altenburg bietet die seltene Kombination aus historischer Identität und echten Entwicklungsspielräumen. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Prioritäten setzt, Allianzen schmiedet und Projekte verlässlich zur Wirkung bringt“, so die Kontrast Personalberatung.
Das Angebot: Unbefristete Position im Öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum. Das Profil: Studium Stadt-/Raumplanung, Architektur o. ä., Erfahrung in Stadtentwicklung/Städtebau, souverän in BauGB/BauNVO, überzeugend in Leitung, Steuerung und Kommunikation.
Bewerbung & Kontakt (vertraulich):
Bewerbung ausschließlich über die Kontrast Personalberatung GmbH, Hamburg – Stichwort: Leitung Stadtentwicklung Altenburg
