Täglich erleben wir, was der Begriff "Wandel" jetzt bedeutet – in der Gesellschaft, der Wirtschaft und auch in unserem Arbeitsleben. Wir müssen lernen, schnell auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren. Agile Arbeitsweisen, neue Technologien und eine moderne Führungskultur sind dabei entscheidend, um im Wettbewerb zu bestehen.
Die ibo Akademie setzt mit ihrem neuen Seminarangebot einen entscheidenden Impuls: „New Leadership“ – Führungskompetenzen für die Arbeitswelt von morgen.
„Der Wandel in der Führung ist nicht Zukunftsmusik – er ist bereits Realität. Führungskräfte müssen sich jetzt mit den Herausforderungen der Selbstführung, der Teamentwicklung und der digitalen Transformation auseinandersetzen“, erklärt Frank Hartmann, Geschäftsführer der ibo Akademie. In einer neuen Ausgabe des Newsletters spricht er über die Notwendigkeit einer zukunftsfähigen Führung und stellt das Konzept von „New Leadership“ vor.
New Leadership: Der Schlüssel zu echter Transformation in Organisationen
Ob es die Pflicht zur KI-Weiterbildung aus dem EU AI Act ist, die Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie oder die Inklusion junger sowie kulturell vielfältiger Mitarbeiter:innen – der Wandel unserer Arbeitswelt hin zu Agilität, Selbstorganisation und Digitalisierung ist nicht aufzuhalten.
New Leadership ist der Schlüssel zur Selbstführung, um selbstorganisierte Teams zu ermöglichen, Verantwortung zu delegieren und den Mitarbeitern echte Gestaltungsspielräume zu bieten. Um hier wirksam sein zu können, bedarf es auch bei Führungskräften eine Haltungsänderung. Denn als Basis für Resilienz, Klarheit und Potenzialentwicklung braucht es Selbstführung und Selbstführung gelingt nur mit der Auseinandersezung mit eigenen Verhaltensmustern und "Schattenanteilen". Die eigene Erfahrung befähigt die Anwendung und Umsetzung in konkreten Führungskontexten.
Die Ausbildung „New Leadership mit ibo-Zertifikat“ hilft Führungskräften, diese Schlüsselkompetenzen zu erlernen, um ihre Teams nicht nur zu führen, sondern aktiv zu fördern und zu gestalten. „New Leadership ist der Schlüssel, um Verantwortung zu delegieren, kreative Freiräume zu schaffen und Teams zu selbstorganisierten Einheiten zu entwickeln“, so Hartmann weiter.
Praktische Impulse aus dem Podcast und Blog
Im Rahmen des Newsletters gibt es spannende Einblicke in die Bedeutung von New Leadership für die Zukunft der Arbeitswelt. Der Podcast von Nadine Paul mit Frank Hartmann beleuchtet, warum New Leadership das Fundament einer zukunftsfähigen Arbeitswelt bildet und welche Veränderungen Führungskräfte und ihre Teams durchlaufen müssen. Ergänzend dazu stellt Christian Konz in einem Blogartikel klar, dass „New Work“ ohne eine fundamentale Veränderung der Unternehmenskultur und ohne die Schaffung psychologischer Sicherheit eine Illusion bleibt.
Kostenlose Info-Webinare und Frühbucherangebote
Das Seminar „New Leadership“ startet am 31. März 2025. Interessierte können sich bereits jetzt für ein kostenloses Info-Webinar am 13. März anmelden, um einen ersten Einblick in das Konzept und die Inhalte der Ausbildung zu erhalten. Frühbucher profitieren von attraktiven Rabatten auf ausgewählte Weiterbildungsangebote.
Seminare und Lernreisen für eine agile ZukunftNeben „New Leadership“ bietet die ibo Akademie zahlreiche weitere Zertifikatsprogramme und Lernreisen an, darunter Trainings für agile Organisationen, Kommunikations- und Konfliktmanagement sowie die Integration von Nachhaltigkeit und Change Management in Unternehmen. Alle Programme sind praxisorientiert und fördern eine nachhaltige Veränderung auf individueller, organisatorischer und gesamtgesellschaftlicher Ebene.
Für weitere Informationen zu den Programmen der ibo Akademie und zur Anmeldung besuchen Sie www.ibo.de.
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„Der Wandel in der Führung ist nicht Zukunftsmusik – er ist bereits Realität. Führungskräfte müssen sich jetzt mit den Herausforderungen der Selbstführung, der Teamentwicklung und der digitalen Transformation auseinandersetzen“, erklärt Frank Hartmann, Geschäftsführer der ibo Akademie. In einer neuen Ausgabe des Newsletters spricht er über die Notwendigkeit einer zukunftsfähigen Führung und stellt das Konzept von „New Leadership“ vor.
New Leadership: Der Schlüssel zu echter Transformation in Organisationen
Ob es die Pflicht zur KI-Weiterbildung aus dem EU AI Act ist, die Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie oder die Inklusion junger sowie kulturell vielfältiger Mitarbeiter:innen – der Wandel unserer Arbeitswelt hin zu Agilität, Selbstorganisation und Digitalisierung ist nicht aufzuhalten.
New Leadership ist der Schlüssel zur Selbstführung, um selbstorganisierte Teams zu ermöglichen, Verantwortung zu delegieren und den Mitarbeitern echte Gestaltungsspielräume zu bieten. Um hier wirksam sein zu können, bedarf es auch bei Führungskräften eine Haltungsänderung. Denn als Basis für Resilienz, Klarheit und Potenzialentwicklung braucht es Selbstführung und Selbstführung gelingt nur mit der Auseinandersezung mit eigenen Verhaltensmustern und "Schattenanteilen". Die eigene Erfahrung befähigt die Anwendung und Umsetzung in konkreten Führungskontexten.
Die Ausbildung „New Leadership mit ibo-Zertifikat“ hilft Führungskräften, diese Schlüsselkompetenzen zu erlernen, um ihre Teams nicht nur zu führen, sondern aktiv zu fördern und zu gestalten. „New Leadership ist der Schlüssel, um Verantwortung zu delegieren, kreative Freiräume zu schaffen und Teams zu selbstorganisierten Einheiten zu entwickeln“, so Hartmann weiter.
Praktische Impulse aus dem Podcast und Blog
Im Rahmen des Newsletters gibt es spannende Einblicke in die Bedeutung von New Leadership für die Zukunft der Arbeitswelt. Der Podcast von Nadine Paul mit Frank Hartmann beleuchtet, warum New Leadership das Fundament einer zukunftsfähigen Arbeitswelt bildet und welche Veränderungen Führungskräfte und ihre Teams durchlaufen müssen. Ergänzend dazu stellt Christian Konz in einem Blogartikel klar, dass „New Work“ ohne eine fundamentale Veränderung der Unternehmenskultur und ohne die Schaffung psychologischer Sicherheit eine Illusion bleibt.
Kostenlose Info-Webinare und Frühbucherangebote
Das Seminar „New Leadership“ startet am 31. März 2025. Interessierte können sich bereits jetzt für ein kostenloses Info-Webinar am 13. März anmelden, um einen ersten Einblick in das Konzept und die Inhalte der Ausbildung zu erhalten. Frühbucher profitieren von attraktiven Rabatten auf ausgewählte Weiterbildungsangebote.
Seminare und Lernreisen für eine agile ZukunftNeben „New Leadership“ bietet die ibo Akademie zahlreiche weitere Zertifikatsprogramme und Lernreisen an, darunter Trainings für agile Organisationen, Kommunikations- und Konfliktmanagement sowie die Integration von Nachhaltigkeit und Change Management in Unternehmen. Alle Programme sind praxisorientiert und fördern eine nachhaltige Veränderung auf individueller, organisatorischer und gesamtgesellschaftlicher Ebene.
Für weitere Informationen zu den Programmen der ibo Akademie und zur Anmeldung besuchen Sie www.ibo.de.
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