Hofmann Personal hat bei der 11. Verleihung des "Great Place to Work Bayern"-Wettbewerbs den 3. Platz in der Kategorie der Unternehmen mit 500 bis 2.000 Mitarbeitenden erreicht. Insgesamt nahmen 217 Unternehmen teil, von denen 65 prämiert wurden.
Diese Anerkennung unterstreicht die kontinuierlichen Bemühungen von Hofmann Personal, ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ingrid Hofmann, Gründerin und Geschäftsführerin von Hofmann Personal, betonte die Bedeutung dieser Anerkennung: „Diese Auszeichnung ist eine tolle Anerkennung für das Engagement und die Hingabe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für unser kontinuierliches Streben nach einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.“
Die Bewertung durch das Great Place to Work®-Institut basiert auf anonymen Mitarbeiterbefragungen zu Themen wie Vertrauen, Teamgeist, Fairness und Führung. Besonders hervorgehoben wurden bei Hofmann Personal die Innovationskultur, das positive Betriebsklima und die authentische Führung. Mitarbeitende schätzen insbesondere die Möglichkeit, sich über die Innovationsplattform „Ideenhof“ einzubringen, sowie das familiäre Miteinander im Unternehmen.
Diese Anerkennung unterstreicht die kontinuierlichen Bemühungen von Hofmann Personal, ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ingrid Hofmann, Gründerin und Geschäftsführerin von Hofmann Personal, betonte die Bedeutung dieser Anerkennung: „Diese Auszeichnung ist eine tolle Anerkennung für das Engagement und die Hingabe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für unser kontinuierliches Streben nach einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.“
Die Bewertung durch das Great Place to Work®-Institut basiert auf anonymen Mitarbeiterbefragungen zu Themen wie Vertrauen, Teamgeist, Fairness und Führung. Besonders hervorgehoben wurden bei Hofmann Personal die Innovationskultur, das positive Betriebsklima und die authentische Führung. Mitarbeitende schätzen insbesondere die Möglichkeit, sich über die Innovationsplattform „Ideenhof“ einzubringen, sowie das familiäre Miteinander im Unternehmen.
