Mitarbeiter suchen im Handwerk - 5 Gründe, warum es online leichter ist, die richtigen zu finden

Fast alle Unternehmen und Wirtschaftsbereiche haben aktuell Probleme ihre offenen Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Diese Situation verschärft sich in Deutschland immer mehr und so verwundert es nicht, dass viele Unternehmen den Fachkräftemangel als große Gefahr für ihr eigenes Unternehmen ansehen. Dies zeigt, dass Unternehmen neue Wege gehen müssen, um qualifizierte Bewerber für die zu besetzenden Stellen zu finden.

Weg von den klassischen Kanälen wie Jobbörsen, Zeitungen und auch Zeitarbeitsfirmen. Hier finden Sie mehrere kostenlose PDFs zum Download, die Ihnen zeigen, wie der Weg in Zukunft aussehen kann. Denn in die klassischen Kanäle wird zu viel Energie gesteckt und auf lange Sicht Geld verbrannt. Initiativbewerbungen kommen nur selten zustande und die Qualität der Bewerber ist häufig unzureichend.

5 Gründe für das online Mitarbeiter suchen im Handwerk:

Als Unternehmen sind die ersten Schritte für das Mitarbeiter online gewinnen nicht immer einfach. Denn zu Beginn fehlt die Erfahrung und was bei einer Zeitungsanzeige selbstverständlich war, funktioniert online nicht in der gleichen Form. Hier gibt es jedoch Profis, die Sie unterstützen können, um effektiv an Interessenten heranzutreten und diese für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Hier die 5 Gründe, warum die Mitarbeitersuche für das Handwerk online einfacher ist:

1. Durch eine gezielte und direkte Ansprache in den sozialen Medien können Mitarbeiter auf Jobangebote aufmerksam gemacht werden. Hier erreicht man vorwiegend passiv suchende Personen, die in einem Beschäftigungsverhältnis stehen. Die sind meist gute Mitarbeiter, die aber an ihrem aktuellen Arbeitsplatz nicht glücklich sind.
2. Online können Alleinstellungsmerkmale Ihres Betriebes meist deutlich besser dargestellt werden. Dies kann über Videos, Bilder oder Texte geschehen. Dabei geht es nicht um die gesetzlich geregelten Urlaubstage, oder Gleitzeit und den besten Stundenlohn. Es geht darum, was Ihr Unternehmen besonders macht. Dies kann der besondere Umgang miteinander, ein besonderer Unfallschutz auf Firmenkosten oder ein regelmäßig stattfindendes Teamevent sein.
3. Das online Suchen von Mitarbeitern für das Handwerk, verringert den Arbeitsaufwand. Selbst dann, wenn Sie selbst die Onlinekampagne aufsetzen, bedeutet dies fast immer weniger Arbeitsaufwand als Stellenanzeigen aufzugeben, oder die stundenlange Anwesenheit bei einer Jobbörse.
4. Durch die einfache Bewerbung, die durch vorbereitete Formulare online in wenigen Minuten durchgeführt werden kann, sinkt die Hemmschwelle, um eine Initiativbewerbung abzusenden. Die Bewerber sehen bereits hier die Unkompliziertheit in einer Kommunikation mit Ihnen. So benötigt niemand ein Zeugnis, um einen ersten Eindruck von einem Bewerber zu erhalten.
5. Das Mitarbeiter suchen im Handwerk online sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen auch überregional interessant für Menschen wird, die eine neue Arbeitsstelle suchen. Für viele ist heutzutage ein Umzug für eine neue Arbeitsstelle eine Selbstverständlichkeit geworden. Aber auch private Gründe für einen Umzug können einen Arbeitsplatzwechsel forcieren.

Wir unterstützen Sie als Handwerker bei der Mitarbeitersuche

Wir von EDUA Consulting sind eine Unternehmensberatung und haben uns darauf spezialisiert, mittelständische Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung zu unterstützen. Dabei setzen wir zu 100% darauf, diese Mitarbeiter für Sie online zu finden. Den passenden Mitarbeiter suchen im Handwerk hat sich zu einer zeitintensiven und oftmals frustrierenden Angelegenheit entwickelt. Wir ändern dies für Sie und sorgen für qualifizierte Bewerbungen.

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