ESG-Richtlinie – Tipps zu Anforderungen und Chancen
Zukunftsorientierte Unternehmen erkennen die Notwendigkeit und den Wert einer soliden ESG-Strategie, um ihre langfristig…
Die Wirtschaftlichen Chancen von ESG ausloten
Hast du schon einmal von der EU-Taxonomie-Verordnung gehört? Dieser Begriff ist in Sachen Nachhaltigkeit von großer Bedeutung. Als zentraler Baustein des Aktionsplans "Sustainable Finance" definiert die EU-Taxonomie, wann eine wirtschaftliche Aktivität als nachhaltig angesehen wird. Obwohl die Taxonomie-Quoten aktuell noch wenig Einfluss auf die Finanzierungsmöglichkeiten haben, wird erwartet, dass sie in Zukunft eine größere Rolle spielen werden. Details auf unserem Blog - Text und Video
Gebäudeenergiegesetz: Diese Vorgaben gelten ab 2024
Schon lange hat kein Gesetz mehr für so viel Aufregung gesorgt wie die jüngste Novelle des Gebäudeenergiegesetzes. Erst nach langen und hitzigen Debatten wurde das „Heizungsgesetz“ im Sommer 2023 verabschiedet. Die endgültige Fassung unterscheidet sich deutlich vom ersten Entwurf. Wir haben uns mit Dr. Henning Hahn darüber unterhalten, warum Unternehmen am besten früh handeln und langfristig denken sollten. Lesen Sie hier mehr.
Photovoltaik für Unternehmen: Eine lohnende Investition in die Zukunft
Energieeffizienz und Nachhaltigkeit rücken für Unternehmen immer stärker in den Fokus. Photovoltaik-Anlagen bieten eine…
Bildungschancen für junge Mütter sichern – Projekte des VbFF – Verein zur beruflichen Förderung von Frauen e.V.
Die Mitarbeitenden der TÜV NORD Akademie in Frankfurt unterstützen aktiv die Bildung und berufliche Förderung von Frauen…
Cybersecurity wird zum absoluten Leuchtturmthema in Unternehmen - Umfrage
In 2024 wird sich viel tun. Aktuell kommen viele neue Richtlinien, Verordnungen und Gesetze aus dem Bereich Informationsmanagement und IT-Security auf Unternehmen und ihre Mitarbeitenden zu. Um unser Seminarangebot optimal auf Ihre Bedürfnisse auszurichten, benötigen wir Ihre Unterstützung! ▶️ Bitte nehmen Sie an unserer kurzen Umfrage teil und erzählt uns, mit welchen Themen Sie sich intensiver beschäftigen möchten. Jetzt teilnehmen und die Zukunft der Weiterbildung mitgestalten.
Wertschätzung durch Weiterbildung
Sie möchten Arbeitnehmer:innen binden und die Reputation des Unternehmens zu erhöhen? Bieten Sie beispielsweise schwangeren Mitarbeiterinnen die Möglichkeit freiwillig am E-Learning „Mutterschutz“ teilzunehmen, damit sie ihre Rechte kennen. Oder ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden das komplexes und wichtiges Thema Datenschutz als E-Learning zu absolvieren, in dem sie sich spielerisch und in ihrer eigenen Lerngeschwindigkeit damit auseinandersetzen und so einen nachhaltigen Lerneffekt erzielen.
Energieeffizient werden mit der TÜV NORD Akademie
In unseren Schulungen lernen Sie wie Sie Potenziale im Unternehmen identifizieren, um Energie einzusparen, Maßnahmen umsetzt und rechtliche Anforderungen erfüllen. Unsere Weiterbildungen sind ✔ praxisnah, ✔ auf die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens abgestimmt und ✔ zeichnen sich durch hohe Flexibilität aus. Sind Sie interessiert? Dann schauen Sie auf unserem "Blog für berufliche Weiterbildung": www.tuev-nord.de/wissen vorbei oder finden Sie gleich das richtige Seminar in unserem Shop!
Datenschutz leicht gemacht – TÜV NORD Akademie
Wir sind Ihr Partner für berufliche Weiterentwicklung und unterstützen Sie dabei, Rechtssicherheit im Umgang mit der DSGVO zu erlangen ?? ✅ Volle Flexibilität: Sie entscheiden, ob Sie an unserem OnlineCampus, einer Präsenzschulung oder an einer speziell konzipierten Inhouse-Schulung teilnehmen ✅ Wissen vertiefen: Nutzen Sie e-Learning, Fortbildungen und Unterweisungen ✅ Unsere Zertifikate und Bescheinigungen sind Qualitätssiegel für Sie und Ihr Unternehmen
TÜV NORD Business Coaching: Es ist Zeit, Ihr Potenzial zu entfalten
Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von unseren hohen Anforderungen an die Coaches." – Marietta Schwarze, Referentenmanagerin Die Anforderungen an unsere Coaches im Überblick: ✅ Zertifizierte Ausbildung mit mindestens 150 Ausbildungsstunden ✅ Nachweisliche Coaching-Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren ✅ Nachweisliche Berufserfahrung aus Wirtschaftsunternehmen oder Non-Profit-Organisationen ✅ Coaching-Erfahrungen im Management ✅ Referenzen zu vorherigen Coaching-Tätigkeiten
