Nordlicht beim Recruiting
Die Bedeutung von Nachwuchswerbung und gut strukturierten Einstellungsprozessen - neudeutsch: Recruiting - nimmt im öff…
Recruiting-Prozesse im Kreis Pinneberg durchleuchtet
Exzellenz im Recruiting ist nicht nur spürbar, sondern auch messbar. Als großer Arbeitgeber in Schleswig-Holstein, der s…
UniNow-Umfrage zur Corona-Krise
Drei von vier Studierenden (74,9 Prozent) fordern die Öffnung der Hochschulen und Lehre in Präsenz. Zu diesem Ergebnis k…
Jobs: Jeder Zweite im Osten würde für Geld wechseln
Die Wechselwilligkeit deutscher Angestellter ist insgesamt auf einem niedrigen Niveau: nur jeder Zehnte zieht kurz- oder…
Forsa-Umfrage
Was ist anders in ostdeutschen Familien? Mehr als die Hälfte (52%) der Angestellten dort gibt an, im Homeoffice durch di…
Jobware erwirbt UniNow, die #1 App für Studierende und Hochschulen
Das Karriereportal Jobware hat die UniNow GmbH, ein mehrfach preisgekröntes Startup-Unternehmen aus Magdeburg, gekauft u…
Analyse: Bewerber zu faul?
Jeder dritte Bewerber (33 Prozent) scheitert an der zeitlich korrekten Darstellung der beruflichen und/oder bildungsbezo…
Analyse: Fehler im Lebenslauf
Rund jeder zehnte Bewerber (13 Prozent) fällt aus dem Auswahlverfahren, weil er nicht kontaktiert werden kann. Zu diesem…
Analyse: Geldnot oder Geiz? Wie Bewerber eine Absage riskieren / Warum Instagram-Fotos nicht in den Lebenslauf gehören
Bei zwei von fünf Bewerbungen (38 Prozent) weist das Bewerbungsfoto qualitative Defizite auf. Oder es fehlt komplett. Zu…
Analyse: 50% mehr Bewerbungen an Werktagen - Pause und Party statt Karriereentwicklung?
An Montagen werden rund doppelt so viele Bewerbungen versendet wie an Samstagen. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsent…
