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Der Weg zu einer neuen digitalen Normalität

Durch das Kontaktverbot hat die deutsche Regierung eine Überlastung der Krankenhäuser und Kliniken vermieden. Auch die Industriebetriebe haben durch Schichtarbeit und Homeoffice ihren Mitarbeitern einen guten Schutz ermöglichen können. In dieser Zeit haben sich die anfänglichen Zweifel, dass Homeoffice die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter senkt, nicht bestätigt. Auch das Problem, dass Meetings nicht stattfinden konnten, wurde durch Telefonkonferenzen effizient gelöst...

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Workforce Management in Krisenzeiten

Unternehmen unterschiedlichster Branchen stehen ständig vor neuen Herausforderungen. Sei es durch den Wechsel von Mitarbeitern, saisonale Schwankungen oder kurze wirtschaftliche Einbrüche. Immer wieder werden Lösungen entwickelt, welche das Unternehmen kurz- oder langfristig weiterbringen. Aktuell kämpfen alle mit demselben Problem: der Corona-Krise.

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Die neue Arbeitswelt - durch Corona

Selten haben sich Konzepte so schnell entwickelt und umgesetzt wie zuletzt das New Work Modell. Angetrieben von dem Schutz der eigenen Mitarbeiter, haben viele Unternehmen kurzfristig auf Homeoffice umgestellt. Was bisher nur für schwer umsetzbar gehalten wurde, war aufgrund der Corona-Krise plötzlich Realität.

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ZEUS® Workforce Management von ISGUS

Mit dem Begriff ZEUS® Workforce Management wollen wir verdeutlichen, dass unser Leistungsspektrum weit über die Zeiterfassung und Zeitwirtschaft hinausgeht. Gleichzeitig wird durch die neu kreierte Grafik deutlich, dass Sicherheit, Personalplanung und Betriebsdatenerfassung keine unterschiedlichen Lösungen sind, sondern Module die sich gegenseitig ideal ergänzen zu einem durchgängigen digitalen Prozess.

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