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Factorial

Mit Gründung 2016 in Barcelona zählt Factorial heute zu den wachstumsstarken Anbietern für Business- & HR-Management-Software in Europa. Mehr als 14.000 Unternehmen in über 65 Ländern nutzen Factorial täglich, um Zeitwirtschaft, Personal- und Finanzprozesse zentral zu steuern.

Von HR zu Business Management.Factorial begann als HR-Lösung und entwickelte sich zu einer All-in-One-Plattform: Zeiterfassung & Abwesenheiten, digitale Personalakte & Dokumente, Recruiting & Onboarding, E-Signatur, Performance & Talententwicklung sowie Payroll-Unterstützung, Vergütung und Ausgaben-/Spesen-Workflows. Für Deutschland bietet Factorial u. a. eine offizielle DATEV-Marktplatz-Schnittstelle für eine nahtlose Lohnabrechnungsintegration. 

Cloud & Sicherheit
Factorial ist ISO/IEC 27001:2023 zertifiziert; die Zertifizierung wurde im März 2025 erneuert. Die Plattform setzt auf moderne Cloud-Architektur und erfüllt hohe Anforderungen an Datenschutz und Informationssicherheit. 
Mehr über Sicherheit hier!

Mission
Wir glauben, dass jedes mittelständische Unternehmen einen verlässlichen Partner für die Digitalisierung seiner HR- und Geschäftsprozesse verdient – mit einfacher Bedienung, klaren Workflows und Transparenz für Geschäftsführung, Management und Mitarbeitende.

Geschichte & Meilensteine
2016 – Gründung in Barcelona durch Jordi Romero, Bernat Farrero und Pau Ramon.
2019–2022 – Starker Internationalisierungsschub; Unicorn-Status (2022).
2025 – >100 Mio. USD ARR erreicht.

Vorteile für KMUs
Digitale Compliance & transparente Prozesse
Zeitersparnis durch Automatisierung
Mobil nutzbar (Web, iOS, Android)
Skalierbar mit wachsendem Team/Standortnetz
DACH-Fokus: Ausbau von Team, Kundenbasis & Integrationen (u. a. DATEV-Marktplatz-Partner)



Jetzt mehr über Factorial erfahren
Erfolfsgeschichten hier entdecken
500+
2016
IT, Software & Internet

Stories / News

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Zeitmanagement mit Factorial
Ausgabenmanagement mit Factorial
Factorial + DATEV = Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle

We offer

  • HR-Kernfunktionen (Zeit, Urlaub, Akten, Onboarding, E-Signatur)
  • Talent-Module (Performance, Schulungen, Rekrutierung)
  • Finanz-Module (vorbereitende Payroll, Vergütung, DATEV-Integration, Spesen/Ausgaben, Beschaffung und mehr)
  • Berichte und Einblicke

We're looking for

  • Journalist:innen & Multiplikator:innen, die über digitale Arbeitswelten, HR-Trends, Zeiterfassung, Payroll-Integration & KMU-Digitalisierung berichten
  • Talente, die unsere Expansion in DACH mitgestalten
  • Unternehmen & Partner in der DACH-Region, die HR- und Finanzprozesse ganzheitlich digitalisieren möchten
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