Teamleiter HR Partner - Führungskräfteunterstützung
Teamleiter HR Partner - Führungskräfteunterstützung
Ihre Aufgaben:
- Personelle Führung und Weiterentwicklung des Teams der Führungskräfteunterstützung:
Richtung geben
Führen von Mitarbeitergesprächen
Gut kommunizieren
Ergebnisse sicherstellen
Teammeetings durchführen - Aktive Begleitung und Beratung der Führungskräfte bei allen Themen des
Arbeitnehmer-Lebenszyklus - Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsführung bei führungsrelevanten
Themen - Förderung des BUTTING-Führungsverständnisses (z. B. in Form von Coaching und
Workshop) - Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung des
BUTTING-Führungsverständnisses - Zusammenarbeit mit dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung, Sozialpartnermanagement
und dem Betriebsrat
- Abgeschlossenes Studium Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
(Schwerpunkt Personal) - Zusatzqualifikationen wünschenswert: Coaching, Mediation, Moderation, Changemanagement
- Langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Beratung
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
- Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches Denken, Komplexitätsreduktion und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Anstellung in einem familiengeführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen in der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Wir bieten ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung sowie weitere betriebliche Sozialleistungen. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.
Requirements
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
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