Recruiter
Recruiter
Ihre Aufgaben:
- Bewerbermanagement, Betreuung und Steuerung des Recruiting-Prozesses - von der Personalanforderung bis zur Einstellung
- Sparringspartner und Ansprechpartner für Führungskräfte und Kandidaten im Besetzungsprozess
- Planung, Organisation und Umsetzung von Rekrutierungskampagnen
- Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Marketing
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bezüglich der Einstellungen
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellenpartnern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting und in der Talentgewinnung
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Erfahrungen in der Projektarbeit, insbesondere zum Employer Branding wünschenswert
- Kenntnisse im Personalmarketing und Active Sourcing wünschenswert
- Offenes und kommunikationsstarkes Auftreten, Empathie
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Kundenorientierung und Eigeninitiative
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm „Edel & Stark“ bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team.
Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.
Requirements
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
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