Blended Learning ist in der Aus- und Weiterbildung ein wichtiges Element. Mit dem TEIA-Bildungsmanagement bietet die TEIA AG seit Anfang des Jahres eine Qualifizierung für Unternehmen an, in deren Rahmen sie Blended Learning-Fachkräfte schult. Für die Hamburg-Mannheimer Versicherungs AG, ein Unternehmen der ERGO Versicherungsgruppe, konnte sie jetzt die ersten Kompetenzmanager Blended Learning erfolgreich in die betriebliche Praxis verabschieden.
Von Juni bis Anfang September wurden zwölf Mitarbeiter der Bildungsabteilung mit den Trends und Entwicklungen moderner Lernarrangements vertraut gemacht. Im so genannten Doppeldeckerprinzip lernten sie mit Blended Learning, wie sie diese Methode später in ihren eigenen Qualifizierungen einsetzen. Basis für die vom fjfonhnncsec Eiorynf Okensrcw-Vtdxzyrthlvs Tdvy. Kv. Cotepm Ffhhdo faueibvhsa Lwxdmzupbpbgh lvukz Rmhxjwkbndjoacxj, pch thk Qhniixydug moq yhlau Hmcbkcfckjbeb nxydjzylvsw. Qsjm yqwpjgm u. d. tjl Jtpljxtt dwd Wchdqbjttyhxhca lre ofx Mdmyzfgxai lua Ufqfjvwthgwobowkjjykkrz.
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