Agentic AI im Recruiting: Warum Unternehmen jetzt handeln sollten – und worauf es wirklich ankommt
Der nächste Entwicklungsschritt im Recruiting Künstliche Intelligenz ist längst im Recruiting angekommen. Doch mit…
Recruiting unter Zeitdruck: Wie Unternehmen schneller einstellen können
Offene Stellen über Monate hinweg unbesetzt zu lassen, können sich Unternehmen heute kaum noch leisten. In vielen Branch…
Warum HR zum Risiko-Management wird – und Unternehmen ihre Workforce aktiv absichern müssen
Unternehmen stehen heute vor einer neuen Herausforderung: Geschäftliche Risiken entstehen zunehmend durch fehlende perso…
Nearshoring & International Recruiting: Warum Europa für Unternehmen wieder attraktiver wird
Globale Lieferketten, geopolitische Unsicherheiten und der anhaltende Fachkräftemangel verändern die Personalstrategien…
Personalentscheidungen unter neuen Rahmenbedingungen: Wie Unternehmen heute fundiert und handlungsfähig entscheiden
Viele Unternehmen reagieren auf Personalengpässe reflexartig mit intensiverem Recruiting: mehr Ausschreibungen, mehr Kan…
HR-Technologie richtig einführen: Warum viele Digitalisierungsprojekte scheitern – und wie es besser geht
Digitale HR-Lösungen gelten längst als Schlüssel für effizientere Prozesse, bessere Datenbasis und eine moderne Employee…
Trenkwalder 2025: Hohe Zufriedenheit in Österreich und Deutschland
Bei Trenkwalder stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt – in Österreich ebenso wie in Deutschland. Umso mehr freuen…
Prozessoptimierung im HR-Bereich: Wie Automatisierung und Technologie die Personalarbeit verändern
Die Rolle von HR hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Statt rein administrativer Aufgaben stehen heute…
Hybrid Work im Fokus:
Hybrid Work ist längst mehr als ein kurzfristiger Trend – es ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor geworden. Unterneh…
Kosten-Nutzen-Analyse von Zeitarbeit vs. Festanstellung
In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und Fachkräftemangel müssen Unternehmen ihre Personalplanung flexibel und zugle…
