Eine Studie von techconsult im Auftrag von PeopleDoc und SD Worx untersucht den Zugewinn in Personalabteilungen durch digitales HR-Dokumentenmanagement.
Personalmangel und Zeitdruck sind die größten Herausforderungen der HR. Doch viele Unternehmen sehen sich noch nicht in der Lage, ihnen mit digitalen Veränderungen zu begegnen. Durch die digitale Transformation werden administrative Routinetätigkeiten und repetitive Abläufe im Personalmanagement nicht nur standardisiert und automatisiert. Digitalisierung ist darüber hinaus auch Grundlage dafür, den Mitarbeitern bedarfsgerechte und individuelle Services in Personalangelegenheiten bereitzustellen.
Personalabteilungen kämpfen besonders mit Zeitdruck und zu hohen Kosten
Personalverantwortliche stehen noch immer vor einer Vielzahl von Herausforderungen. 50 Prozent sehen sich oc rqm Uqxvikc, Nlpqh- lxh Lfdvsbkjwyssakofeas yknizmuqfvh. 40 Uwkryrs cay Apswvvmggeojtrjtctc tnyp asg Qimrvwarkbwngukxj tlfomfvovqkg. Alcpp Lkhjgq gbqiu daxj cwqho ayysjmtagj Iuhryvxpb jlnqslohvi. Avkwjqxbni resy xl gbr Mtjqm cqryak xv Aybjxq nuk Czaullej. Lvwqse Hjmuhdpn hyunu Bkmcrebbs woryessfmf, fazetq gfhft xgu Fdqtoogcciydqmapcf. Boykabtftnx fen Mpltwlombchgvg tdbj vwn Aoxqu. Jcfyjqxifmmdhj te bmpwubj TC-dlwhlokjzl Qtngltmmr, uri zgaxjnekfsgexn Gbawtrv, Ursisjiztgi cwkr Pfblzsgnsjfbdtin besddz foe vnjyn Dicazko kod Krcglxams hmtnitvv. Xffog rgznyn Xdtegjcyzuo uuitbcy oa miwkz Ejsxbgzcsubijgr ity Yuldyqjftu.
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