Mit zahlreichen neuen Services für Personalverantwortliche startet die Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de ins neue Jahr. Das Spektrum erstreckt sich von der Beratung zur optimalen Positionierung als Arbeitgeber, über Gehalts-Benchmarks, dem Texten von Stellenanzeigen, umfassenden Rekrutierungsservices, Seminaren und Workshops bis hin zu integrierten Konzepten für aktives Employer Branding. Das Angebot der neuen Services hat stellenanzeigen.de in enger Zusammenarbeit mit zahlreichen Kooperationspartnern wie der Beratungsgesellschaft PersonalMarkt, den Personalmarketingagenturen Terra und Rekruitwerk und der Haufe Akademie verwirklicht. Nach Angaben von Michael Weideneder, Gründer und Geschäftsführer von stellenanzeigen.de, handelt es sich um die umfassendste Service-Offensive der Online-Stellenbörse seit der Gründung 1995.
Mit den GehaltsSpiegeln erhalten insbesondere
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