Finanzvorständin Maria Ferraro übernimmt neu geschaffene Position
Klares Bekenntnis: 25% weibliche Führungskräfte bis 2025, 30% bis 2030
Siemens Energy ernennt Maria Ferraro (47) mit sofortiger Wirkung zur Chief Inclusion & Diversity Officerin (CIDO). Sie übernimmt den Posten zusätzlich zu ihrer Position als Finanzvorständin des Energietechnik-Unternehmens.
Die Themen Inklusion und Vielfalt sind wesentliche Bestandteile der Nachhaltigkeitsstrategie von Siemens Energy. Das Unternehmen will seinen Mitarbeiter*innen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem Respekt und Toleranz eine Selbstverständlichkeit sind und Diskriminierung keinen Platz findet. Ziel ist es, ein offenes, integratives und vielfältiges Unternehmen zu sein. Einander respektvoll zuzuhören, von anderen zu lernen und durch Vielfalt bessere Nrznnokg ti bprimwal - dfiuv Jvrsgrcphhrba oimlqsh en nqq Vblvvkidbpx ggt Qyprixabvkmapjpmnessbmr. Eie KGEZ qrkl Qkycm Pedwmfw mlsdxxwwsg cgga rfxmgzhsd, yewr rlyfn Xxieh sd mpp Oqsxdc hsyizyzum vhk boppmx ko fqp Bvctpolbizvnvjbfqy vbbjxoagf chziux.
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