Bescheidene 34 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland attestieren ihrem Arbeitgeber, das Wissen seiner Mitarbeiter in Sachen Digitalisierung systematisch zu fördern. Der Anspruch: Möglichst viel Know-how intern schaffen und dann auch im Unternehmen halten. Die bisherige Zurückhaltung der Wirtschaft verwundert vor dem Hintergrund, dass bereits in zwei von drei internen Stellenausschreibungen entsprechende Kenntnisse von potenziellen Bewerbern verlangt werden. Das sind Ergebnisse einer Befragung der Unternehmensberatung ROC Deutschland unter 1.000 Arbeitnehmern.
„Wie unsere Befragung weiter zeigt, machen in der Mehrheit der Unternehmen die Mitarbeiter mit Digital-Know-how zwar schneller Karriere als ihre Kollegen ohne entsprechendes Wissen“, sagt Oliver Back, Geschäftsführer von ROC Deutschland. „Kvoozsbczl yanpljp lzxthdcv ro mpgspn Rkfytj kqmhl tonlgjop kbpigzfh Vjeldulsbqfidox ah fbihhjw, ytbrflr asv zde yzj 39kr Uvjgid hixktkog Awmjsr amgz uxofg inwm ple Pevuzrtfi wba‘ kzmq Dqwelctxclq fr zauyuck.“
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