Ringier sowie das Tochterunternehmen Ringier Axel Springer Schweiz gewähren ihren Mitarbeitenden neu eine Vaterschaftszeit von vier Wochen und gehen damit über das gesetzliche Minimum hinaus. Diese Erweiterung und damit Stärkung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil der «Diversity & Inclusion Strategy» des im Sommer lancierten Diversity & Inclusion Boards.
Mitarbeitende von Ringier und Ringier Axel Springer Schweiz erhalten ab Januar 2021 eine vierwöchige Vaterschaftszeit. Die Mutterschaftszeit geht bereits heute mit 16 Wochen bei 100-prozentiger Lohnfortzahlung über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinaus. Des Weiteren werden Eltern auch in der Kinderbetreuung unterstützt.
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