Das ist die zentrale Frage, die sich ein Arbeitgeber stellen muss, wenn er eine Arbeitgebermarke entwickeln will. Denn es geht um Werte und Unternehmenskultur, die seine Mitarbeiter und solche, die es werden sollen, mitgestalten. Und dabei treffen manchmal auch verschiedene Vorstellungen aufeinander.
Die Rheinisch-Bergische Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH (RBW) hat gemeinsam mit dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. und der Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach 15 Unternehmen auf dem Weg zur Arbeitgebermarke begleitet. Nun konnten erste Ergebnisse präsentiert werden.
Am 28. November trafen sich die Teilnehmer der ersten „Unternehmenswerkstatt XXL - Arbeitgebermarke“ zum Erfahrungsaustausch mit weiteren am Thema interessierten Unternehmen, die pae Ravdecsckjip osy Hqzmgwvdp di Fxno 9856 nwogxk hbnwhm.
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