Viele Studierende und Nachwuchs-Führungskräfte denken noch immer, dass es bei der Karriere vor allem auf die fachliche Kompetenz - die Hard Skills - ankommt. Deshalb werden oft die so genannten Soft Skills vernachlässigt. Aber genau diese weichen Faktoren werden zunehmend wichtiger und sind inzwischen zu entscheidenden Karrierefaktoren geworden. Fach- und Führungskräfte mit höheren Ambitionen, die sich hier frühzeitig weiterqualifizieren, haben einen klaren USP bei der Beförderung.
Die weichen Faktoren - auch Soft Skills genannt - werden zunehmend wichtiger, da sich die beruflichen Anforderungen in den vergangenen Jahren extrem verändert haben: Die Transformation von einer Industriegesellschaft hin zu einer Dienstleistungs-
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