„Die Zahlen in den norddeutschen Ländern belegen, dass es für die Unternehmen immer schwieriger ist, geeignete Fachkräfte und Auszubildende zu finden. Fast durchgängig wird dringender Handlungsbedarf in diesem Bereich signalisiert. Neben Maßnahmen zur Bindung der vorhandenen Belegschaft und der Suche nach geeigneten neuen Mitarbeitern gehört dazu auch, sich die Gruppe der Langzeitarbeitslosen anzuschauen."
Fickinger betont, dass immer mehr Stellenangebote auch vielen älteren Arbeitnehmern und Langzeitarbeitslosen größere Chancen für eine dauerhafte Beschäftigung bieten. „Allerdings sehen sich die
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