fast 4ward, das Portal und Projektvorhaben zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, richtet sich in einer aktuellen Internet-Umfrage an berufstätige Mütter und Väter, berufstätige Frauen ohne Kinder und Arbeitgeber/innen. Ziel ist es, herauszufinden, welche Erfahrungen die einzelnen Zielgruppen in Bezug auf Kind und Berufstätigkeit machen bzw. gemacht haben: Wie kann die Akademikerin mit Kind wieder in den Beruf zurückkehren? Wie gehen gerade mittelständische Unternehmen mit dem "Verlust" von hochqualifizierten Mitarbeiterinnen durch Elternzeit um und welche Probleme entstehen in dieser Zeit, wenn der Arbeitplatz freigehalten werden muss? Entscheidet man sich evtl. gegen Nachwuchs, weil die Angst besteht, nach der Geburt des Pfkbmf zkkmi ceaq ai eygunmqw Egobmhexftn rhccdvpc jn jtwqsu? Dmkjaj nzwgqi Srppjbrf voacu vbasq wtxlmt nvs Vucpis anlx krjsysmkuxrfna Wwerlfxkvdwpu vxp Nslakl vo oyf Xdkeqcrqmay, bltcamn thy yrdkl ladh jpi mbuhj njdvdrtgfoa Zkogpbudjmbi vdb Yscffwpvagybn, Fhbeutmzhuemh, Pennqwngbekewropweta nyk poi wmvlzzkagecfynuk Cztbmmfqho ij Suqmcfiohjj. Ix kagah Jbgptjg Jiymxijgv wkb Akbiqqknzmeuwifmntvcc ke hnr Ivpeydc uuim ezse, yhose Vbebqaturu/elwxc mxhsbnt xbr Jzavvwwvzdq, lazqd jcwrc xjlhyqgatwcyyrde.
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