"Als Unternehmen gilt es, besonders in Ausnahmesituationen, ein ganzheitliches Konzept zu haben, klare Strategien zu verfolgen, Mitarbeitenden Sicherheit zu vermitteln, Prozesse flexibel & agil anzupassen und Führungskräfte gesondert zu schulen. Wem es nicht gelingt seine Mitarbeiter in Krisenzeiten rechtzeitig abzuholen, muss mit langfristigen Auswirkungen rechnen.", erläutert Viviane Schlabritz, Geschäftsführerin des Unternehmens modernworklife.
Als Anbieter von Beratungsleistungen im Bereich Gesunde Arbeit bietet modernworklife nun auch ein Konzept zur Home Office Optimierung an. Remote Arbeit hat besonders durch die Corona Krise immer mehr an Bedeutung gewonnen. Es gilt Mitarbeitende, sowie Führungskräfte langfristig auf die Herausforderungen vorzubereiten.
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