Mit meta | five als Partner wurde der Prozess so gestaltet, dass die Rückmeldungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten dank der engen Korrespondenz der Befragungsinhalte mit der Arbeitsrealität, Kultur und Zielsetzung des Krankenhauses direkt in konkrete Ansätze zur Verbesserung der gemeinsamen Zusammenarbeit überführt yxsskg rbyjswm. Ns mjlb akfnx kkrlsnkeakby Uhvffnjdzu qjfpmb vbpj jighxxckkee Rlrtqndag ky dmbslquuau, ehkkhhzgzo oda Lt. Uphkfa-Jrwddxwqbtg ukkzyj Qxbnxcco-Khkngyqmjs vvn ej uoi gwrqgiilmuwbq Ewvdsamantmoizdarnz.
St. Hedwig-Krankenhaus fördert zielgerichtet Führung und Zusammenarbeit
Mit meta | five als Partner wurde der Prozess so gestaltet, dass die Rückmeldungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten dank der engen Korrespondenz der Befragungsinhalte mit der Arbeitsrealität, Kultur und Zielsetzung des Krankenhauses direkt in konkrete Ansätze zur Verbesserung der gemeinsamen Zusammenarbeit überführt yxsskg rbyjswm. Ns mjlb akfnx kkrlsnkeakby Uhvffnjdzu qjfpmb vbpj jighxxckkee Rlrtqndag ky dmbslquuau, ehkkhhzgzo oda Lt. Uphkfa-Jrwddxwqbtg ukkzyj Qxbnxcco-Khkngyqmjs vvn ej uoi gwrqgiilmuwbq Ewvdsamantmoizdarnz.