Um die Zertifizierung zu erhalten, musste sich das Unternehmen einem strengen Vergabeprozess unterziehen. Essentiell für die Zertifizierung waren die Auswertungen in den Bereichen Talentstrategie, Personalplanung, Onboarding, Training und Entwicklung sowie Karriereplanung. Ebenso wichtig für die Bewertung gestalteten sich die Themenbereiche Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Benefits und die Unternehmenskultur. "Unsere detaillierte Untersuchung hat ergeben, dass
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