Unternehmen, die neue Mitarbeiter rekrutieren, bemühen sich im Idealfall darum, den Erwartungen der Bewerber gerecht zu werden. Eine aktuelle Befragung zeigt jedoch, dass weniger als die Hälfte der Kandidaten mit den Bewerbungsprozessen und der Art und Weise, wie sie behandelt wurden, zufrieden sind.
Zu ihrer letzten Kandidatenerfahrung befragt, gaben nur 42 Prozent der Bewerber in Europa an, zufrieden gewesen zu sein. In Deutschland sind es sogar nur 41 Prozent. Die höchsten Zufriedenheitswerte erreichen Russland mit 60 Prozent und Polen und Großbritannien (beide 56 %).
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