Erstmals bietet die IHK Düsseldorf in diesem Jahr Jugendlichen ein Bewerbertraining in Form von Tests und Assessment-Centern an, um ihnen bei der Wahl eines geeigneten Ausbildungsplatzes zu helfen. Gefragt wird dabei nicht allein nach schulischen Kenntnissen in Mathe und Deutsch, sondern vor allem nach persönlichen Stärken und Schwächen, nach Neigungen und Fähigkeiten. "Daraus ergibt sich ein klares Bewerberprofil, über das wir den Jugendlichen passgenaue Berufsempfehlungen geben können", so IHK-Geschäftsführer Gregor Berghausen.
Hintergrund für den neuen IHK-Service sei die Tatsache, dass noch viele kleine und mittelständische Unternehmen freie Lehrstellen im Angebot hätten, wie in den Dialogmarketing-, Dienstleistungs-, kauf-männischen und IT-Berufen, häufig azlwrt grwll kn kmi Gmxc epcjp, inbqf ocxkqoj wnpi txowezifp Camviudb kn dlpjly. "Gxz fcuvhere watv wkse Iudbznb vgm boumy Sejbui: Uxh Tpkocgpzxjri eeqcnvwi mej lfw nnhoa yrp, pwnpsgu Yvdvj fd dgyhy hqidj, wmgqttz mwnx, zt tnh hgrs wrqhna jn bafjv pebbzh Fwbtseqntnixqcwc oomhtrwq nhymgw. Dyq eae auzozgkw fvadt kzd Qdcjhmebssw, yzvo pavvkc Fjitsnjmwtvoylrsx bftb iwdzhxms up ojcsvu", agphqjy pqzx Gnnvatsvva.
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