Unternehmen wollen ihre HR-Software-Landschaft konsolidieren. Statt immer mehr Tools einzuführen, wächst der Wunsch nach integrierten Plattformen, die mehrere HR-Prozesse an einem Ort abbilden – von Payroll über Zeiterfassung bis hin zu Mitarbeiter-Benefits.
Genau hier setzt Hrmony mit dem Launch von Hrmony Embedded an. Die neue Lösung ermöglicht es Software- und Tech-Anbietern, Employee Benefits als Teil ihres bestehenden Produkts anzubieten – ohne eigene Entwicklung, ohne regulatorische Komplexität oder operativen Aufwand.
Embedded Benefits als nächster Schritt für HR-Tech
Was in anderen Branchen bereits Standard geworden ist, erreicht damit zunehmend auch den HR-Tech-Markt: Funktionen werden nicht mehr als separate Standalone-Produkte angeboten, sondern direkt
Genau hier setzt Hrmony mit dem Launch von Hrmony Embedded an. Die neue Lösung ermöglicht es Software- und Tech-Anbietern, Employee Benefits als Teil ihres bestehenden Produkts anzubieten – ohne eigene Entwicklung, ohne regulatorische Komplexität oder operativen Aufwand.
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