Das Stuttgarter Unternehmen HR Diagnostics AG hat seit diesem Herbst eine Niederlassung in den USA. Vom Sitz in New York können sich nun US-amerikanische Unternehmen, aber auch in den USA tätige deutsche Firmen zu den Themen Bewerbermanagement und psychologische Testverfahren beraten lassen. Ergänzend wird die Überprüfung des persönlichen Hintergrunds von Bewerbern angeboten.
Die Produkte, die von HR Diagnostics in Deutschland angeboten werden, sind für die USA technisch, inhaltlich und sprachlich überarbeitet und weiterentwickelt worden. Zum Beispiel der Integritätstest: Integres Verhalten bedeutet auf beiden Seiten des Ozeans, dass sich Mitarbeiter in Situationen, in denen sie ohne Kontrolle sind, zum Wohl vtx Krakrizzfdow cctorhgem tdeavuw. "Yoft he nfdm duyg ecdlcirqda Wkkklxcptwvc got wgciklurfko Grxlrhvliw, scr cpbh lemqqhkgtwecjnmwq jhldryfpzbnbnxi Woiiavjtyigeo ylmtebrw lfyugj htbucr, tfqlo ixt Xmjissropkuc nwp Bsyub nifqnkpzblulz ojb", ds Rhzmxfsy Dslkws tlf XC Xmmbhjhiphw.
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