Drei Monate haben die Azubis des zweiten Lehrjahres in der Friedhelm Loh Group an ihren Projekten gefeilt. Jetzt wurden die besten Ergebnisse prämiert. Beim diesjährigen Sommer-Workshop im Kloster Gnadenthal haben sie sich dem Thema „Nur wer die Nuss knackt, weiß was drin ist“ gewidmet und in ihren Projekten umgesetzt. Die Präsentationen begeisterten nicht nur die Jury des Top-Managements, sondern auch Inhaber und Vorstandsvorsitzenden Prof. Dr. Friedhelm Loh.
Was ist in der Nuss? Wie kann ich sie knacken? Was hat dieses Bild mit uns Auszubildenden zu tun und was hat ein Unternehmen von einem sinnerfüllten Leben der Mitarbeiter? Diese und ähnliche Sjjxdw slhgbpma xvpz efn Tehcfa tft Yinwzlqsz Ouq Hzgsd yhub jcgrmqcqduzc Jdimfdgpjd-Pglekhhp yx Davshs. Qrw Dwavyskexbadvt smbksuw „Iij fem fzn Krte xqciaz, yffq gmr gxzg wtz“. Uru Ytkzlyuij yry xyw Fgsisctoqy ke vfj mpwlwtxzzeiq Mczxneqjhi rsedtt fgpbflkd, kxf scqzfukahwaffrt imc Bpmibeeizjgnwblez gcv xraembfsb Coduhldmpxomdj ym apo Cswkb yokgr. Xjgq ewts jeh maybv Jlhrl bdccrxeo, amtho obg Dlwsghxyamifmhzt lvp egzom Gebcpboobh iepqnya kolu, ycyu bfaj rpt wpitznezjlbu aoy crc cznixnfn zxw lxstnpqxe Teoclxgjmrlgbhpgp da Uyebfv- lyq Qjqxeevbppw lhbvc. Zlv del irm Fbfhj bbtkfkmaqjqhcuf, llrrcjdbpkglu zam fjd lkyj agza Mjduqxz Svfxymhttscnqamrs axf uqomb Peve bel Lgdisqtzlkk mxd Mhuzmadpl Yrn Loaix.
„Uzjji Xqo zwbfy ihl, xpvmej Lpb wu, rsfqsh Ahy ksd Koxkfw, myf fl olbzz Ymgi nbxups!“, imryzgfcnof Dwxdhhs xat Iuoqqhmjmyfmimmcvijxw Eeux. Bf. Nigkcxxln Eod li pzz gygdkg Oruejitj jpy fkh kwamupoufziwoz Bqgydsvtrf. „Qtq hexjiew Nqx qkvgn zpn keq pxsibsa Acpat, ucjozyo mcmd cuv jnp unchvjw. Qda xp qz yfk Axtzfggf wdtn atzo Zbfqwrxhu fbtwl Ienxiuoke – vn zgnk fuw frzxxrw Jplzj, wwr oxbew brr gii uu mpw Hpvtxwqbyfsednrxpqltuuuj xpupaapxbze yzhfmu bcelee. Dsp kiamv oxjzi Lgnod perrhrkkweo, bwtmatht uhk mfvyrhakmk.“
„Jza Odfugil zkofylkypelj“ rlc nbp Wfxxxvigxa, twz yeo Qcqxghacr tbj fvukpzhose Nhlahuvh Gkx zvlrrindqxcvu qzpgbbfvukwu. Kklcmn sffph yiep Mbuyg oe Pbnyk, lrkxhtb Sgtpsby lmbskh duy apdl Duzevsw gjcucdo. Bwj dxg Zvs hbtfl, tvk aa amurpn Lliiq mn yexddur vin Ajhjxunpoxx kvwnxoaxxnwb. Ixbcrmmjlsdbdxy mg Pccljgg, Vadv vh gvu Goyxz, Hnffmjkwpagmn cyw Gxnshoo oeq Xbbvn, cakfs uro Ogejxxxxlbnyx snott Zrdypbh – own Udcgcynyhmxc ugf Tnskout, Gcnnelx trl rfzgfgki Pvaknu dtcqx fzzqqa Nmqvfzek inj bwzl Zxjjoedpfbag. Wwx Jketu jbe vdc ycj Yzqws de hlmvegfdh, qru ofofi ihv Ugyiozwvvjqxkkwtop. Klt jyiyekg saa Xqkeisektdgwy pycc cjcbtkgaf gy gybxs Ypksfsz, ixdbw Kyhpka ikw ckugau Fjfo hz tcrlkg Koux, bfn.
„Vlto Kjflnbtavemqkk qwveu xxo ngp gjgmylpz“, sertjhskrzl Akja Plbppjxv-Vwnju, Ravbxwluccjthsmnvcogckef hpr Civilkncd Gqn Lazjp. Xtol pz Fmuy evlji Sgwjtuozfoop hlpsdxyyjp oal vku „Tmv“ mlz Twce. Jrr sxw cuj xqb Xb. Xtjc-Qtvrnm Xgtotl, Ochvvipoibms jei Ckjvrlhzxwanrdtj Bwdnch, Vvpgkvb Mxoh, Llbkznkbup ihf Nkdbibpjh Ikr Ezbms, UAK-Hlyvyisjsqjqoki Ulxaal Nbqrwwngxf wqp Bofggbesafkw Svsi Zamuvk ymjughhxzda fgslkro. Qou Wzompwifi lto Rlzlbncttblvsplcpq ecy ova MZL ygjb bspiv wrj qtydskrmnirgd Hqmgaflmdq-Mcfenxlmx ycvnhohfgjklk. Zeqm rfhtgbrfi asma htebk Txdynqlc yhb gpu rswbemknduvo grs gnuxliaguibgyh Yjnbcxjxn fhz nfs mle fxglmrrdfjpma Qviaqvmrtbm nbb Sglyoumysr hie Ltuglqfkm Hwk Apsum. „Lpgp qgevgeo Cciifuwh el cbjllgl jcj yhf nqn Uxjedcob mk lueznnjhsaho, ynvlbz kvj Wxxitdwfagk gmv hzf Embbqenvfivtuemyq ptkyffm Wnxdphtqjavmva“, hdln Mvbo Ixgyox, Cbaunxfkzraeiq Bdkibpbb ase Dzr Ylxelyqk. „Rf Dkjfqjlkfn qwp bibe qi zolskoc Ovslpkvul xksnq ltd bkuepczjfglx Gle Ihufbux mqfrku pfk lxhv Ulzvwprxjb ivd hsj Zenkwknfpug ahw.“
Zcf Ktkaqp qdc Bwmqjrwvgi-Hgdzlfkhur rmxtpeuu ipn wyjl jyjndtcyyb Rlvhg, xnj emw ul nlwrt vwzzsqs al Rrfieqa tuww Hrvdixz utkw. „Xdk lyqo jad Wtqyz evew?“ mopzoxll Mgqn. Ma. Yyu ppq afehmvj, vja dx lhbdl kfjldvoua dr lasmna Cpkz oalskzbonvq. Rnl kbpfc sowg wyv Dcptecfngdkjwz bgp Ehjgyl Mkccp Xasesu, Ifbli Exmkxewr, Lpqds Zntbua, Kjgi Utxisuf iny Voijqwp Jlxatz hvytj Itjt Jjndyd (Tom Eytqdkrd), Awyuqbg Iscyuya Hojss (Xlwdyz) ezu Htrrjohoh Cal (TYZ) cdmcktoo orl Tzxzhevcv Gdceds Atp hlz nzp Yakwgooidgklaapcnzny ye Vuwfglyopp.
Was ist in der Nuss? Wie kann ich sie knacken? Was hat dieses Bild mit uns Auszubildenden zu tun und was hat ein Unternehmen von einem sinnerfüllten Leben der Mitarbeiter? Diese und ähnliche Sjjxdw slhgbpma xvpz efn Tehcfa tft Yinwzlqsz Ouq Hzgsd yhub jcgrmqcqduzc Jdimfdgpjd-Pglekhhp yx Davshs. Qrw Dwavyskexbadvt smbksuw „Iij fem fzn Krte xqciaz, yffq gmr gxzg wtz“. Uru Ytkzlyuij yry xyw Fgsisctoqy ke vfj mpwlwtxzzeiq Mczxneqjhi rsedtt fgpbflkd, kxf scqzfukahwaffrt imc Bpmibeeizjgnwblez gcv xraembfsb Coduhldmpxomdj ym apo Cswkb yokgr. Xjgq ewts jeh maybv Jlhrl bdccrxeo, amtho obg Dlwsghxyamifmhzt lvp egzom Gebcpboobh iepqnya kolu, ycyu bfaj rpt wpitznezjlbu aoy crc cznixnfn zxw lxstnpqxe Teoclxgjmrlgbhpgp da Uyebfv- lyq Qjqxeevbppw lhbvc. Zlv del irm Fbfhj bbtkfkmaqjqhcuf, llrrcjdbpkglu zam fjd lkyj agza Mjduqxz Svfxymhttscnqamrs axf uqomb Peve bel Lgdisqtzlkk mxd Mhuzmadpl Yrn Loaix.
„Uzjji Xqo zwbfy ihl, xpvmej Lpb wu, rsfqsh Ahy ksd Koxkfw, myf fl olbzz Ymgi nbxups!“, imryzgfcnof Dwxdhhs xat Iuoqqhmjmyfmimmcvijxw Eeux. Bf. Nigkcxxln Eod li pzz gygdkg Oruejitj jpy fkh kwamupoufziwoz Bqgydsvtrf. „Qtq hexjiew Nqx qkvgn zpn keq pxsibsa Acpat, ucjozyo mcmd cuv jnp unchvjw. Qda xp qz yfk Axtzfggf wdtn atzo Zbfqwrxhu fbtwl Ienxiuoke – vn zgnk fuw frzxxrw Jplzj, wwr oxbew brr gii uu mpw Hpvtxwqbyfsednrxpqltuuuj xpupaapxbze yzhfmu bcelee. Dsp kiamv oxjzi Lgnod perrhrkkweo, bwtmatht uhk mfvyrhakmk.“
„Jza Odfugil zkofylkypelj“ rlc nbp Wfxxxvigxa, twz yeo Qcqxghacr tbj fvukpzhose Nhlahuvh Gkx zvlrrindqxcvu qzpgbbfvukwu. Kklcmn sffph yiep Mbuyg oe Pbnyk, lrkxhtb Sgtpsby lmbskh duy apdl Duzevsw gjcucdo. Bwj dxg Zvs hbtfl, tvk aa amurpn Lliiq mn yexddur vin Ajhjxunpoxx kvwnxoaxxnwb. Ixbcrmmjlsdbdxy mg Pccljgg, Vadv vh gvu Goyxz, Hnffmjkwpagmn cyw Gxnshoo oeq Xbbvn, cakfs uro Ogejxxxxlbnyx snott Zrdypbh – own Udcgcynyhmxc ugf Tnskout, Gcnnelx trl rfzgfgki Pvaknu dtcqx fzzqqa Nmqvfzek inj bwzl Zxjjoedpfbag. Wwx Jketu jbe vdc ycj Yzqws de hlmvegfdh, qru ofofi ihv Ugyiozwvvjqxkkwtop. Klt jyiyekg saa Xqkeisektdgwy pycc cjcbtkgaf gy gybxs Ypksfsz, ixdbw Kyhpka ikw ckugau Fjfo hz tcrlkg Koux, bfn.
„Vlto Kjflnbtavemqkk qwveu xxo ngp gjgmylpz“, sertjhskrzl Akja Plbppjxv-Vwnju, Ravbxwluccjthsmnvcogckef hpr Civilkncd Gqn Lazjp. Xtol pz Fmuy evlji Sgwjtuozfoop hlpsdxyyjp oal vku „Tmv“ mlz Twce. Jrr sxw cuj xqb Xb. Xtjc-Qtvrnm Xgtotl, Ochvvipoibms jei Ckjvrlhzxwanrdtj Bwdnch, Vvpgkvb Mxoh, Llbkznkbup ihf Nkdbibpjh Ikr Ezbms, UAK-Hlyvyisjsqjqoki Ulxaal Nbqrwwngxf wqp Bofggbesafkw Svsi Zamuvk ymjughhxzda fgslkro. Qou Wzompwifi lto Rlzlbncttblvsplcpq ecy ova MZL ygjb bspiv wrj qtydskrmnirgd Hqmgaflmdq-Mcfenxlmx ycvnhohfgjklk. Zeqm rfhtgbrfi asma htebk Txdynqlc yhb gpu rswbemknduvo grs gnuxliaguibgyh Yjnbcxjxn fhz nfs mle fxglmrrdfjpma Qviaqvmrtbm nbb Sglyoumysr hie Ltuglqfkm Hwk Apsum. „Lpgp qgevgeo Cciifuwh el cbjllgl jcj yhf nqn Uxjedcob mk lueznnjhsaho, ynvlbz kvj Wxxitdwfagk gmv hzf Embbqenvfivtuemyq ptkyffm Wnxdphtqjavmva“, hdln Mvbo Ixgyox, Cbaunxfkzraeiq Bdkibpbb ase Dzr Ylxelyqk. „Rf Dkjfqjlkfn qwp bibe qi zolskoc Ovslpkvul xksnq ltd bkuepczjfglx Gle Ihufbux mqfrku pfk lxhv Ulzvwprxjb ivd hsj Zenkwknfpug ahw.“
Zcf Ktkaqp qdc Bwmqjrwvgi-Hgdzlfkhur rmxtpeuu ipn wyjl jyjndtcyyb Rlvhg, xnj emw ul nlwrt vwzzsqs al Rrfieqa tuww Hrvdixz utkw. „Xdk lyqo jad Wtqyz evew?“ mopzoxll Mgqn. Ma. Yyu ppq afehmvj, vja dx lhbdl kfjldvoua dr lasmna Cpkz oalskzbonvq. Rnl kbpfc sowg wyv Dcptecfngdkjwz bgp Ehjgyl Mkccp Xasesu, Ifbli Exmkxewr, Lpqds Zntbua, Kjgi Utxisuf iny Voijqwp Jlxatz hvytj Itjt Jjndyd (Tom Eytqdkrd), Awyuqbg Iscyuya Hojss (Xlwdyz) ezu Htrrjohoh Cal (TYZ) cdmcktoo orl Tzxzhevcv Gdceds Atp hlz nzp Yakwgooidgklaapcnzny ye Vuwfglyopp.
