Da ein MES-System auch eine Leistungs- und Verhaltenskontrolle der Mitarbeiter ermöglicht, hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Einführung eines solchen Systems. Häufig steht der Betriebsrat der Einführung skeptisch gegenüber, da er eine Überwachung der Mitarbeiter befürchtet.
Zielsetzung bei der Einführung eines MES-Systems ist jedoch, noch vorhandene Produktivitätsreserven aufzudecken und zu nutzen, um Produktionskosten zu senken und dadurch
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