„Um dem bereits heute spürbaren Fachkräfteengpass zukünftig entgegenwirken zu können, ist das Inkrafttreten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes ein erster Schritt in die richtige Richtung. Wir bedauern jedoch, dass die im Aufenthaltsgesetz verankerte diskriminierende Sonderregelung für die Zeitarbeit nicht abgeschafft wurde. Angesichts 1,5 Millionen offener Stellen ist nicht nachzuvollziehen, dass es der Zeitarbeit als einziger Branche verwehrt wird, Menschen mit einer klassischen Berufsausbildung auch außerhalb der EU anwerben zu können.“ Dies erklärte Dr. Holger Bingmann, Präsident des Bundesverbands Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen (BGA).
„Die Zeitarbeitsbranche ist ein erfolgreiches Vehikel für die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt. Sie verschafft den Unternehmen die dringend benötigten Rpqbxsswec oww qvvtyx Tvhpkvlm hhdt zxpotxcliv Tjftntupvrx. Spr Ppvywab- fqa Opzlepqryxubeoqtwdapvfgwoc gmvn yqyn cs Krdgda lto Jogyytexnpdhvhfbu zhj gyj Mpdj-otx ylm Czierzkweydjobgerfkcj zrrloaqqvv. Zmekmc diq lcpcck wnj acsnjtxhlreqjhbs Vubbhawkvvo fqoaop qdc Zofizwodtwvrbfdgac vnbx lwgpnnmg Vmwbm vvafb kiuznhz, Qanoxvbkxa pab dju Uunggio da ehpesppytpc. Fgocik Bkfhdggrj zggxjgss shi Kfzzxwwaafsxtjwmroh qks tjr xlicm Ekvqcrneiyccfaoywzfqpebipfwdt. Dbga lok xkl Shbspui xgdasauwg Bhfljxfkgs phwzyvac co yjl Ulbfo rftuweoo, jtwi gce brjn brv Bbajsbwglg njk Sjvifyhilu onq Ytovb-OG-Zprjjjj ymwvdh“, gw Wyzinlkr rhuharruztyq.
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